×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401

    заказала слишком много!

    На зарплату заказала денег больше чем надо, что же делать с избытком денежных средств??? Обратно в казначейство??? Может можно как-нибудь обойтись без обратной сдачи???
    Поделиться с друзьями
    Все что не делается, все к лучшему!

  2. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Порядок ведения кассовых операций никто не отменял.
    Если остаток лимита кассы не превышен, и казначейство позволяет корректировать кассовые расходы, можно не сдавать... или выдать в подотчет, если превышен лимит.
    Если нет... только сдать.

  3. Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    А возможно в день зарплаты выдать уже аванс за ноябрь (если сроки 5 на з/п и 20 на аванс)?
    Все что не делается, все к лучшему!

  4. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аннеточка
    А возможно в день зарплаты выдать уже аванс
    Нет. Это будет уже другое нарушение. Ст. 136 Трудового кодекса.
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...

  5. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    Аннеточка, если у Вас есть какие-либо надбавки к заработной плате или ежемесячные премии, Вы можете выплатить их за ноябрь сейчас, правильно скорректировав приказ.

  6. Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    За счет бюджетных средств? и это будет нормально?
    Все что не делается, все к лучшему!

  7. Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    Да, совершенно нормально, у Вас такие надбавки есть?

  8. Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    6,072
    Аннеточка,сдайте деньги в банк,не изобретайте..

  9. Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    Короче, я все доплаты отнесла к бюджетной з/п, на 100 % уверена, что это не правильно. Так мне сегодня всю ночь сон снился, что приходит проверка и долбит, долбит, что неправомерно отнесли данные доплаты за счет бюджетных средств Правда, до моего прихода так всегда и было, работникам с самого начала устанавливались доплаты, чтобы з/п была боле менее, хотя в договоре не прописывалось за счет каких средств, и эти доплаты всегда относились к бюджетным средствам, но как можно отнести к данной статье, когда бюджетная з/п =ФЗП по штатному расписанию? причем экономии ФЗП нет, т.к. в конце месяца она распределяется среди актеров.
    Все что не делается, все к лучшему!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)