Ситуация следующая. Работника уволили с осноного места работы и приняли по совместительству. В этом случае нужно ли вносить какие-либо изменения в штатное расписание? И еще вопрос: можно ли установить такому работнику в договоре отдельный оклад не такой как у других? Буду благодарна за любую помощь
