КЗНО - суммированный учет - простой!

[Мульти]

Помогите, плиз!!!
В сентябре на предприятии был простой (полмесяца)!
У меня суммированный учет! В октябре сотрудник увольняется - как считать часы переработки (я имею в виду часы простоя - включать их в сумму отработанных часов или нет?)
Очень срочно нужно!!!!!!!!!!!!

[SSBB]

Если простой по вине работодателя - 2/3 средней з/п, если по причинам, не зависящим от работодателя - 2/3 тарифной ставки (оклада).

[Мульти]

Вопрос не в том, как оплачивать простой, я его уже оплатитла в сентябре!!!
Сейчас я расчитываю октябрь, у меня увольняется сотрудник, у этого сотрудника суммированный учет рабочего времени, вопрос в том - включаются ли часы простоя в отработанные часы, например:
Учетный период - полгода!

Норма:
июль - 168 часов
Август - 184 часа
Сентябрь - 176 часов

Отработал:
Июль - 180 часов
Август - 180 часов
Сентябрь - 120 часов + 72 часа простоя

В октябре увольняется! Сколько часов переработки и есть ли она вообще???
Мое мнение, что нет переработки, что часы простоя не входят в сумму часов отработанного времени!!! Но я могу ошибаться!!!
Пожалуйста, кто что-то знает напишите, или может быть у кого есть своё мнение на этот вопрос!!!???