Ситуация такова. Увольняется работница, у которой закончился отпуск по уходу за ребенком. Нада рассчитать компесацию за неиспользованый отпуск. Ушла в декрет в августе. Май - отработано 10 дней из 19, июнь - 18 дней из 19. В июле - не работала (находилась в очередном отпуске и на больничном). Вопрос заключается в том, какой период брать для расчета среднего заработка - включается туда июль или надо взять апрель? Заранее спасибо всем кто ответит.
