Статья: Налогообложение материальной помощи

[АВБН]

<p> Автор : Л. В. Карпович, эксперт журнала «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения» </p>
<p><strong>Наверное, почти каждый из нас не раз получал в организации
материальную помощь на самые разные цели: в виде доплаты к отпуску, на
лечение, приобретение имущества, в связи со смертью родственников и т.п.
С
точки зрения налогообложения все эти выплаты вызывают немало вопросов у
работников бухгалтерских служб. В каких случаях и по каким основаниям
нужно облагать материальную помощь НДФЛ, ЕСН и другими налогами? Надо
ли ее включать в расходы по оплате труда?
Что делать, если
материальную помощь оказали лицу, не являющемуся сотрудником
организации? Какие документы должны подтверждать ее выплату в каждом
конкретном случае?
Данная статья призвана помочь бухгалтеру
разобраться в указанных вопросах и&nbsp; учесть по возможности все
нюансы законодательства о налогах и сборах. </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="center">Материальная помощь и источники ее выплаты</p>
<p>Материальная помощь относится к выплатам непроизводственного
характера и не связана с результатами деятельности организации.
Оказывать материальную помощь организация может как сотрудникам, так и
сторонним лицам по различным основаниям. </p>
<p>По одним - материальная помощь выплачивается всем или большинству
работников, например при уходе в очередной отпуск. И тогда, согласно <b>п.
12.7.5. Постановления Федеральной службы государственной статистики от
18.10.04 № 49 «Об утверждении Порядка заполнения и представления формы
федерального государственного статистического наблюдения&nbsp; № 1-т
«Сведения о численности и заработной плате работников по видам
деятельности»</b>, она будет относиться к единовременным поощрительным
выплатам. По другим - материальная помощь предоставляется при особых
обстоятельствах отдельным работникам или другим лицам по их заявлению,
например, на покупку медикаментов, погребение, другие бытовые нужды. В
этом случае, в соответствии с <b>п. 13.20</b> вышеуказанного постановления, она будет являться выплатой социального характера<a>[1]</a>. </p>

<p>Сумма материальной помощи в общих случаях, как правило,
прописывается в трудовом (коллективном) договоре в абсолютном выражении
или в размере, кратном должностному окладу. В индивидуальных случаях ее
устанавливает руководитель организации. Материальная помощь
выплачивается на основании заявления работника с разрешительной
надписью руководителя и приказа. В приказе о выплате материальной
помощи необходимо указывать причину и сумму выплаты.</p>
<p>Порядок оказания материальной помощи может быть установлен в
трудовом договоре (контракте) с сотрудником либо в коллективном
договоре. В последнем случае она является одним из методов
материального стимулирования работника и включается в состав оплаты его
труда. В соответствии с <b>п.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?36163

[Денис В.]

Следовательно, по всем остальным основаниям на выплачиваемые сотрудникам суммы материальной помощи необходимо начислять взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Не все так думают:


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОСТОЧНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
кассационной инстанции по проверке законности
и обоснованности решений (постановлений)
арбитражных судов, вступивших в законную силу

от 31 мая 2005 г. Дело N А78-5461/04-С2-24/444-Ф02-2406/05-С1


Арбитражный суд Читинской области, отказывая в удовлетворении заявленных требовании в сумме 106 рублей 67 копеек, обоснованно исходил из того, что, поскольку выплаты на единовременную помощь работникам в связи с демобилизацией из Вооруженных Сил, единовременные премии, материальную помощь, на пособие работнику в связи с призывом на военную службу не являются вознаграждением за конкретные трудовые результаты, они не должны облагаться страховыми взносами, поскольку Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 N 765, устанавливает исключения не из любых доходов, полученных работниками, а из выплат, исчисленных в связи с выполнением ими работы (служебных обязанностей).

[Юлия 11]

здраствуйте ,подскажите пожалуста !
у меня умерла бабушка.она бывший работник пинсионер СЗТ-архангельск какая мне мотериальная помощь мне положенн так как она отработала около 30 лет!заранее спасибо

[Аноним]

Налогооблажение выплат в пользу физ. лица2009г

[Бабуся]

"к членам семьи относятся родители работника (как пенсионеры, так и работающие), а также дети работника независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие). Родители супруги сотрудника к членам семьи не относятся, при этом факт совместного проживания значения не имеет."
Довольно странно, что супруг или супруга работника не относятся к членам его семьи. Что же тогда создаёт семью, если не институт брака? И что теперь, я не могу выдать мат. помощь своей работнице в связи со смертью её мужа??? Нонсенс!!!

[Над.К]

Бабуся, родители супруги, а не сама супруга