При приеме на работу, сотрудник утверждает, что трудовая книжка утеряна предыдущим работодателем, который в свою очередь странным образом растворился в астрале... На руках у него имеется ксерокопия трудовой, выданная в марте 2004 года и заверенная печатью последнего работодателя, с записью "продолжает работу"
Я не верю, потому что:
а) в трудовой запись о работе в должности водителя легкового а/м (что-то мне кажется, что там не 2,5 калеки работало, и вряд ли так легко можно забросить фирму и послать всех в сад)
б) в Инете находится информация, что фирма с таким названием выиграла конкурс на поставку транспортных услуг какому-то гос.департаменту в марте 2005 года. Никаких реквизитов кроме названия к сожалению не нашла
в) сотрудник не хочет восстанавливать трудовую книжку, а просит выдать новую
г) он 1974 г.р. (люди постарше возрастом, обычно более трепетно относятся к подобным документам)
Как можно поймать его на вранье? Можно ли обратится с запросом о данных последнего работодателя в ПФР?
