1.Можно ли платить зарплату фиксированную не умножая на дни в месяц?Как называется эта зарплата-оклад?
2.Нужен ли табель в таком случае?
3.Может ли отпуск тоже остаться неизменным т.е.такой же как оклад каждый месяц?
Например 1000-зарплата втечении года
и отпуск начисляю 10000руб.
Т.к. я не бух.поэтомунехочу долго возится с расчетами?Мой дирктор не против Мы только одни на предртиятии.
1.Можно. Да.
2. Нужен.
3. Нет, отпуск придётся рассчитывать. Хотя бы для целей налогообложения.
а разве при окладе не расчитывают цену 1 дня???
есть понятие плавающего оклада
в смысле?а разве при окладе не расчитывают цену 1 дня???
Улыбнись, и все получится))))))))
в смысле, что оклад 1000 руб, сотрудник отработал 10 дней, соответственно расчитывается цена 1 дня и умножается на 10 - это касается оклада, правильно?
что же тогда будет тарифной ставкой?
тарифная ставка часовая, расчитывается цена часа
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
