×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет б/листа по беременности и родам - январь 2006, сколько рабочих дней ?

    Расчет б/листа по беременности и родам - январь 2006, сколько рабочих дней будет, подскажите, пожалуйста !!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    не знаю

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Какие дни были праздничные в январе 2005 ?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    7
    В январе будем гулять с 1 по 8 число, а дальше согласно календарю.

  5. #5
    Английский пациент
    Гость
    Я оплатила 16 рабочих дней (при пятидневке)
    Праздники с 1-5 января, 1 января перенесла на 6-ое (т.к. выпадает на воскресенье), 7-ое на 9-ое (т.к. выпадает на субботу). с 10 по 31 января - 16 рабочих дней

  6. #6
    Аноним
    Гость
    СПАСИБО Большое !

    Но все таки поузнавала, женщина, родившая ребенка, но не работающая не может получать от ФСС пособие по уходу за ребенком (500руб.), а только от фонда защиты (80руб.).

    Поэтому надо как-то устроить в новую фирму сотрудницу, ставшую мамой, но пособие по беременности и родам ей оплатили в фирме, в которой она работала до этого.

    Что сделать в этой ситуации ???

  7. #7
    Аноним
    Гость
    если вы принимаете её на работу,она начинает работать и получать з/п, следовательно она теряет право на получение пособия от ФСС.

  8. #8
    Английский пациент
    Гость
    Если дектретный болничный ей оплатили по старому месту работы, то уволить её могут только в день окончания декретного б/л, на следующий день она оформляется к вам, что означает "готова к работе", соглашусь с Анонимом, тем самым она теряет право на пособие

  9. #9
    Аноним
    Гость
    пусть она сегодня устроилась, а через 3 дня решила взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда мы можем ей платить по 500 руб ?
    (но пособие по беременности и родам она получала, как я уже писала на предудущей работе)

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Если дектретный болничный ей оплатили по старому месту работы, то уволить её могут только в день окончания декретного б/л
    По собственному желанию ее могут уволить когда угодно.
    пусть она сегодня устроилась, а через 3 дня решила взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда мы можем ей платить по 500 руб ?
    Пусть берет хоть в день приема на работу, она имеет право на получение пособия.

  11. #11
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    не подскажите, какой код (вид дохода) указывать в 1-с для начисления и выдачи пособия по беременности и родам?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)