У нас работало 4 сторожа, один уволился. Другого рабочего не хотят брать, считают что работники справятся втроем. Нужно ли менять штатное расписание с 4-х на 3-х сторожей, или пусть одно вакантное место висит.
У нас работало 4 сторожа, один уволился. Другого рабочего не хотят брать, считают что работники справятся втроем. Нужно ли менять штатное расписание с 4-х на 3-х сторожей, или пусть одно вакантное место висит.
Пусть висит.
А за то что мы не принимаем никого на работу никаких штрафов не предусмотрено?
Настья, если к вам придет устраиваться на работу человек, и Вы ему откажете безосновательно при наличии свободной вакансии, и он сможет это подтвердить (документы, свидетели), и накатает жалобу в органы Минтруда - то могут быть неприятности.
Настья, не трогайте вы штатное расписание. Оставте так как есть. Зачем его менять?
Всё в этой жизни не просто так!
За счет вакантной должности вы можете оставшимся сторожам установить доплату как за расширение зоны обслуживания в связи с неукомплектованностью штата...
Вакантная должность вам создаст проблемы только в случае сокращения штатов или какой-либо реорганизации. В этом случае вы ее должны будете предложить.
Только смотрите, чтоб у вас сторожа не перерабатывали сверх нормальной продолжительности рабочего времени. У нас было три сторожа, так посчитали, что у них больше, чем сорок часов в неделю получается. Пришлось четвертого брать.
а что будет если переработают?
Будет штраф от трудовой инспекции. Если не оплатите переработку и переработка будет больше 120 часов в год.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
