Вопрос к специалистам

[Аноним]

тотьма, это уж Вы разъясните . Где Ваша трудовая? Есть ли свидетели-сослуживцы, готовые подтвердить, что Вы там работали? (или объективные доказательства - какие-нибудь письма контрагентам etc.). Получали ли Вы зарплату по ведомости?

Есть трудовой договор (бесрочный), который является одним из основополагающих документов трудовых отношений с работодателем. Меня остранили от работы не одного, а вместе с коллегой , тоже тех -директором. Он как и я на сегодняшний день не получил расчета.
И как Вы думаете, проработав в оганизации (20 человек) , более двух месяцев, есть у меня свидетели или нет. С моей точки зрения не мне надо что то доказывать, а руководству фирмы надо отвечать за многочисленные грубые нарушения ТК РФ.
Буду признателен за помощь.
С уважением, Алексей.

[Аноним]

Аноним, Вы уж простите, но если Вы хотите получить помощь, то Вам лучше отвечать на вопросы, а не задавать свои риторические . Из этих 20 человек найдутся те, кто будет готов подтвердить Вашу работу?

И на другие вопросы дайте ответ, пожалуйста.

Трудовая на руках, записи о приеме на работу нет, первый из свидетелей, это второй тех -директор отстраненый от работы вместе со мной в один день, из остальных возможно ? несколько человек потвердят , потвердят рабочие - расклейщицы, монтажники.Зарплату получал наличкой, расписывался в получении просто в обычной тетради.

[Аноним]

Начинайте с директора. Он должен был предупредить Вас о сокращении за два месяца (и потом еще выплатить 2-3 месяца пособия). Объясните, что Вы будете жаловаться в налоговую и в трудинспекцию, и от любой из них ему мало не покажется.

был в трудовой гос инспекции, там сидят девочки которые сами мало в чем разбираются, ответ инспектора - Если у Вас нет записи в трудовой , то мы Вам помочь не можем !!!
Был в коммисии по трудовым примирениям (работает под эгидой евросоюза) - результат нолевой. Отправил заказным в суд , исковое заявление, результат - нуль. Осталось наверное сходить в прукуратуру, но думаю что там посоветуют обратится в суд или гоструд инспекцию.

[Аноним]

Это как?

А в гострудинспекцию надо как раз жаловаться, в частности, на то, что Вам не сделали запись в трудовую.

Отправил исковое заявление в суд(канцелярию суда по гражданским делам) заказным письмом. А гоструд инспекции на весь Питер, всего 10 инспекторов, зато управленческий штат ОГО ГО :-)), занимают шикарные кабинеты в центре города на Римского Корсакового. А инспектора ютятся в старом здании в кабинете 14 кв/м., на ул Галерной.(тож центр, только обветшало нереставрированный)

[Аноним]

и что такое "результат - нуль"? И что Вы хотите услышать, если Вы уже сами прибегли к последней мере?

Хотел услышать грамотный ответ - по каким ст ТК РФ я могу быть уволен, какие компенсации и материалки получить при расчете.? Какие нарушения со стороны работодателя ?

[Аноним]

И подскажите пожалуйста , как правильно составить исковое заявление в суд?
Спасибо.

[Аноним]

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки (первое нарушение).
Вам предложили новые условия труда, от которых Вы отказались, т.о. вам должны были предложить иную имеющуюся в фирме работу, а при отсутствии такой работы – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При отсутствии такой работы, а также если бы Вы отказались от предложенной работы, то труд. дог. прекратился бы в соответствии с п. 7 ст.77 ТК.
Если Вы подадите в суд и выиграете (желаю удачи!), то Вам выплатят за то время, которое Вы не работали по вине работодателя.
Скачайте с К+ примерную форму искового заявления, по нему напишете, там несложно. Я бы скачала, но у меня К+ не работает.

СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.
С уважением, Алексей

[аноним]

Скажите, как пополнить уставной капитал и что с ним можно делать потом, с этими деньгами? У нас ЕНВД,если это существенно.
Мы регистрировали фирму восемь лет назад, перечислили половину УК на р/с, и истратили благополучно. Сейчас его нужно будет увеличивать в связи с поправками в ФЗ об обороте алкоголя.