Коллеги, помогите, пожалуйста, вот с каким вопросом.
При увольнении с основного места работы ОБЯЗАН ли работодатель, у которого работник работатет по совместительству, оформить с ним ТД на основное место работы? Или это только по желанию работника?
Совешенно недавно читала, что вроде как обязательно нужно это сделать, потому что, кто же ему нетрудоспособность оплачивать будет, например? Но не помню источник, и поэтому не могу уточнить этот момент - обязательно ли это должно происходить или нет? Помогите, если кто-то знает где это прописано.
Сообщение от Аноним
