Запуталась с исчислением среднедневного заработка при удержании у работника при увольнении за неотработанные дни отпуска.
(пример условный)
Сотрудник отработал 6 мес., ушел в отпуск на 28 дней в августе, средний заработок был расчитан исходя из оклада за май, июнь, июль - 800 р. в день.
Далее сотрудник отработал еще 2 мес. (сент., окт.) в ноябре решил уволиться.
Т.е. на момент увольнения у него остаются неотработанными 7 дней отпуска.
Я должна рассчитывать среднедневной заработок для этого сотрудника исходя из августа, сентября, октября для определения суммы удержания данных 7 дней или же должна взять рассчитанные ранее 800р.?
