Работа из другого города - как оформить?
Вот такая, прямо скажем, небанальная ситуация: хотим взять на работу сотрудника (организация в Петербурге), сотрудник живет в Новосибирске и по семейным обстоятельствам хочет первые 6 мес. работать из дома (или из офиса нашей дочерней компании там), после 6 мес. переехать в Питер и работать как все нормальные люди. Компания в принципе не против, но возникает задача: как оформить трудовой договор, чтобы сотруднику угодить и себя не подвести.
Вариантов пока приходят в голову два:
1) оформить в СПб, и кто там будет знать, что сотрудник физически работает в другом городе. Сложности, которые могут быть: сотрудник идет в суд и качает права, что он был 6 мес в командировке, и ему не заплатили командировочные
2) оформить в Новосибирске на 6 мес на срочный договор. Сложности: нужно будет оформлять Обособленное Подразделение в Н-ске и платить налоги и пр. там, что для нас логистически невыполнимо.
Если кто сталкивался с подобными ситуациями или просто есть идеи - плиз, поделитесь! Буду очень благодарна!
