×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Каверина Татьяна Каверина Татьяна вне форума
    Клерк
    Регистрация
    21.11.2005
    Сообщений
    1

    Договорники

    Подскажите пожалуйста...
    Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск договоникам???
    Плиззз. срочно
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Wepeer Wepeer вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    419
    Кого Вы называете "договорниками"?

  3. #3
    Lisaya Lisaya вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    7,040
    с чего бы хоть? Если вы имеете в виду договор подряда, а не трудовой договор

  4. #4
    Flashka Flashka вне форума
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2005
    Сообщений
    121
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=66658
    Вот меня тоже этот вопрос мучает. А можно поконкретнее Вашу ситуацию.

  5. #5
    BorisG BorisG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Каверина Татьяна
    ... Плиззз. срочно
    Мда... "Не помечайте свой вопрос как "Срочный", даже если для вас он именно такой" (с) Eric Steven Raymond
    Цитата Сообщение от Каверина Татьяна
    Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск договоникам???
    С какой стати?
    Отпуска, и связанные с ними компенсации, предусмотрены договорами, попадающими под действие Трудового кодекса, т.е. трудовыми договорами. По договорам ГПХ, естественно, нет.

  6. #6
    Flashka Flashka вне форума
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2005
    Сообщений
    121
    А как определить договор трудовой или ГПХ? Вот мы вязли временных сотрудников на месяц, для выполнения опр. вида работ. Есть мнение, что компенсация нужна.http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=66658

  7. #7
    Cobra777 Cobra777 вне форума
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    В такой ситуации мы обычно заключаем договора гражданско-правового характера. Если есть определенный объем работ, а при выполнении этого объема работник уже не нужен. Зачем принимать на постоянную работу, если надо помыть окна раз в году, например. Когда работа выполняется и повторяется из месяца в месяц, носит постоянный характер, тогда заключается трудовой договор.

  8. #8
    BorisG BorisG вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Flashka, так там Вам ответили. Вроде как и возражений то нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)