Товарищи клерки, как всегда, вопрос о деталях.
"при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе, впоследствии признанной недействительной. по письменному заявлению работника выдается дубликат без внесения в него записи, признанной недействительной. В верхнем правом углу первой страницы дубликата делается надпись ДУБЛИКАТ. На первой странице прежней трудовой книжки пишется ВЗАМЕН ВЫДАН ДУБЛИКАТ с указанием его серии и номера."
А при увольнении сотрудника мы выдаем ему на руки и дубликат, и первый экземпляр?
Или надобно хранить у себя первый экземпляр, как положено, много лет? Или уничтожить его с оформлением акта?
У кого были прецеденты, поделитесь опытом, плиз.
