Тема: Бухгалтерская этика

Сообщение от Аноним

Если Вы не имеете такого понятия, как профессиональная бухгалтерская этика, значит Вы не бухгалтер.

А где это понятие иметь нада?? В ящике стола?? Или в голове?
На опрос не отвечала, но считаю что бухгалтерская или другая там проф. этика ничем не отличима от общечеловеческой, ну только нюансами, спецификой, а это не суть важно.

я не бух,поэтому не голосовала.я юрист.многие знакомые бухи страдают одной психологической проблемой-делать работу для работодателя не смотря даже на то,эта работа не оплачивается/оплачивается плохо/не регулярно.те работать по принципу:поплакала в подушку и пошла отчет сдавать-я же ответственная,дела надо сдать нормально.
такую "этику" считаю неправильной,именно поэтому п.1 в любом случае неприемлем.а по поводу доделок за старым бухом-по-моему это сигнал опасности для нового буха.если старый бух ушел бросив все как есть-то есть скрытая причина на это место не идти работать.большинство специалистов к работе относятся ответственно и просто так все не бросят.к людям нужно относиться так,как они к тебе относятся.

Очень трудно в России бухгалтеру...
Жизнь уж точно ни сахар, ни мед...
То держава замучит налогами,
То начальник за что-то орёт!
Все законы шерстят бухгалтерию.
ИМНС нас за горло берет.
Никакаго не стало доверия-
Раз бухгалтер, то видимо, врет!
Сослуживцы опять недовольные:
"Ну чего ты пристала опять?"
"Вы не правильно ордер оформили
И забыли в фактуре печать...!"
... На детей не останется времени,
О хозяйстве... давнишняя грусть...
Пишешь снова письмо на компьютере:
"Дорогой, я опять задержусь..."
И при виде пастели с подушкою
Не в экстаз ты впадаешь, а в транс!
Вот о сексе бы надо задуматься,
Но все силы ушли на баланс:-(
На работе - одни только трения,
В личной жизни - крамешный бардак...
Даже дебет встречается с кредитом,
А бухгалтер с любовью - никак...!!!

Вот и вся этика.

Я не голосовала. У каждого своя политика, свое мнение и он имеет на это полное право по отношению к своим начальникам, подчиненным и сотрудникам. Меня всегда занимал вопрос отношения к коллегам по роду деятельности, т.е. к бухгалтерам контрагентов. Вот тут должны быть, на мой взглад, твердые правила. Например:
-не платить авансов в последние несколько дней месяца (тем более квартала и года), даже если руководство настаивает на оплате - только после звонка тому бухгалтеру;
-не задерживать документы до 15 числа следующего месяца.
Кому еще какие действия бухгалтеров контрагентов не нравятся? Я почему-то именно это считаю профессиональной этикой.

Полность согласно с последним высказованием

Стараюсь быть этичной и в работе, и в жизни, почти всегда получается.

Сообщение от Южный Урал

Олька
Например:
-не платить авансов в последние несколько дней месяца (тем более квартала и года), даже если руководство настаивает на оплате - только после звонка тому бухгалтеру;

Бред какой.. Не надо забывать что мы работаем на свою организацию, а не на того буха. А то потом заводим темы "Мой дир меня не понимает".
И с больничными и отпусками тоже глупости. Если правильно организовать рабочий процесс, то и отпуска могут быть в июле и апреле, я например именно эти месяцы предпочитаю, в апреле так чудно все цветет в Европе.... как не поехать?? А уж про декрет вообще глупость, дети рождаются от любви, а не от планирования. Этика заключается в том чтобы по нормальному передать дела след. буху или подготовить преемницу, ну и консультировать если что..

Сообщение от Южный Урал

Олька
Например:
- А еще нормально и правильно офрмлять документы, а то потом приходится звонить и говорить о прописных истинах,например, как заполнить счет-фактуру...

А это вообще не к этике относится, а к профпригодности. Или ее отсутствию.

Опыт подсказывает - когда появляется профпригодность - ты уходишь из бухгалтерии))) есть полно мест где можно зарабатывать деньги с гооораздо меньшими гемороями)))

Например?? Учитывая то, что я не мужчина. Посоветуйте, я подумаю..

Сообщение от berry

Например?? Учитывая то, что я не мужчина. Посоветуйте, я подумаю..

Составляя Учётную политику - Вы выполняете функции фин. директора;
Налоговую - аудитора, налогового консультанта;
Кассовый план - ПЭО;
Должностные инструкции - КО;
Договора - юрист.
У меня сложилось такое ощущение - что бухгалтер в небольшой фирме - это человек оркестр, т.е. нет ни одной должности - от курьера, до ревизора, которую Вы не смогли бы выполнить - а уж какую выбрать - Вам решать.

Не стала голосовать, т.к., по-моему мнению, не совсем корректный опрос. Я ничего не выбрала. Стараюсь, всё-таки, поступать этично, но иногда хочется "послать" контрагентов и "придушить" руководство.

У меня сложилось такое ощущение - что бухгалтер в небольшой фирме - это человек оркестр, т.е. нет ни одной должности - от курьера, до ревизора, которую Вы не смогли бы выполнить - а уж какую выбрать - Вам решать.

Как в поговорке... "я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик"
"И швец, и жнец, и на дуде игрец"

Сообщение от Raspberry

"И швец, и жнец, и на дуде игрец"

Вот-вот!! Я так про себя говорю иногда.
Такие же деньги как главбуху платят ну разве что фин. диру и иногда аудитору. Но это оч. близко к бухгалтерии, так что почти не считается. А остальным столько не платят Так что ответ Ваш не совсем зачтен.

Все похоже в одну кучу смешали и человеческую и бухгалтерскую.
Такое чувство что все как каторжники работают и в отпуска не ходят у за все получают Спрашиваеться а зачем тогда такую профессию выбрали если вам так принципиально чтобы ваш труд видили и ценили. где ваша этика?

Ущемлять себя во всем в первую очередь это этика бухгалтера - что то сомнительно как то

Главное:
1.Не проситься в отпуск, а также больничный и декретный в МАРТЕ, АПРЕЛЕ, ИЮЛЕ, ОКТЯБРЕ, ДЕКАБРЕ!
2.Если собираешься зачинать наследника - сначала посчитай, когда выходит из декретного твоя коллега, чтобы несчастному руководству потом не мучиться головной болью - кем заткнуть образовавшуюся на 2-3 месяца брешь!

Ну, если это главное, то я чего-то в жизни пропустила.
Проситься на больничный по расписанию, т.е. болеть, когда вздумается - вот, что этике противоречит и не только бухгалтерской. А ребенка рожать в соответствии с графиком сдачи отчетности просто смешно. Декрет это не обычный больничный. Обычно заранее видно, что нужно замену искать.
Словосочетание "несчастное руководство" - обхохочешься.

Сообщение от алена73

.я юрист.многие знакомые бухи страдают одной психологической проблемой-делать работу для работодателя не смотря даже на то,эта работа не оплачивается/оплачивается плохо/не регулярно.те работать по принципу:поплакала в подушку и пошла отчет сдавать-я же ответственная,дела надо сдать нормально.

Ну раз вы юрист, то вам наверное должно быть известно, что бухи,как впрочем все работники работают по трудовому договору и ознакомлены с должностными обязанностями. Кои должны выполнять. Их невыпллнение влечет за собой не только штрафы ИМНС, но и наказания от руководства, включая увольнение по профнепригодности. Именно поэтому отчеты и сдаются. А еще на них ставятся подписи, за которые мы отвечаем по закону.
Как раз психологические ( и не только) проблемы имеют те, которые ведут себя как инфантильные дети "А мне з/п не заплатили, и премию урезали, пойду обижусь, и отчет даже делать не буду"

Сообщение от Китлантий

Составляя Учётную политику - Вы выполняете функции фин. директора;
Налоговую - аудитора, налогового консультанта;
Кассовый план - ПЭО;
Должностные инструкции - КО;
Договора - юрист.
У меня сложилось такое ощущение - что бухгалтер в небольшой фирме - это человек оркестр, т.е. нет ни одной должности - от курьера, до ревизора, которую Вы не смогли бы выполнить - а уж какую выбрать - Вам решать.

Если бахлатер составляет договорА, значию он выполняет не функцию юрИста, а функцию юристА! или Юриста

не считать деньги в чужом кармане;не подставлять коллег;пытаться сглаживать конфликты,если такие возникают;никогда не критиковать директора в присутствии людей своих или чужих ,без разницы,независимо от того, какую бы глупость он не нес;выскажи это ему наедине;быть прежде всего честной перед сбой и окружающими-не лгать,не изворачиваться,не пытаться свалить свою вину на других(с этим часто сталкиваюсь в последнее время со стороны бухгалтеров контрагентов!)....А в общем четко и профессионально выполнять свою работу!

Сообщение от Mela

Бух этика?
Стараться помогать сотрудникам (к примеру, при увольнении - справки, рекомендации, компенсации),
по возможности соблюдать законодательство и уплачивать налоги,
соблюдать интересы руководства и собственников.
Ну, может не в том порядке

А если к примеру главбух обсуждает вопросы предприятия, с комментированием базы данных с другим главбухом - это этично со стороны бухгалтера? Или норма? Или главбух начинает командовать в различных подразделениях предприятия? Как вы, бухгалтера, прокомментируете?

если обсуждать изменения в законодательстве или работе налоговых,или поделиться чем-то чего нет у соседа-это для меня норма,но вот выносить вопросы,которые стоят внутри предприятия....Извините,это уже нарушение с моей стороны негласного правила "не разглашать!"...

Вот именно, что обсуждаются вопросы финансового характера, взаимоотношений с директором. А когда главбух решил навести свои порядки в одном из подразделений, там все взбунтовались. Мне пришлось улаживать конфликт. Теперь главбух на меня в обиде и еще больше разглашает сведения о предприятии, были даже звонки в вышестоящие органы с донесением откровенной лжи. Например, приехав на работу и не застав меня на рабочем месте (я была с обходом на предприятии), она позвонила выше и нажаловалась, что она приехала, а директора нет на месте. Есть задолженности перед поставщиками. Я решаю эти вопросы, а главбух, когда они попадают на нее, говорит, что денег вы не дождетесь.

гоните ее к черту!Знаю пару таких:сами ничего,а мнения о своей особе и чтобы не сдвинули-стучат все и всем,,,,Это ужасно!