В трудовом договоре прописала оклад, составила штатное расписание,далее-табель, на основном месте -8, а на совмещении - разрешено не более 16 час. в неделю, причем по 4 часа не более 3 дней подряд, а у меня эти совмещения размножаются, что делать то, отчетность на носу, а у меня рабочий день 36 часов в сутки...
Помогите, главбухи-совместители!!!!
Может быть, как-нибудь без табеля - так что с отчетностью по ПФ???Ведь у них соберется вся информация по стажу...
И еще страшно за себестоимость, ой выбросят мою зарплату жадные налоговики из нее, на части фирм бюджетное финансирование во 2-3 уровне...Вот подводные камни аутсорсинга, а как все хорошо начиналось...
________________________________
...Я бросил свой завод, хоть в общем был не вправе...
