Коллеги, отзовитесь кто работает по Аккордной форме оплаты труда..Мне нужна практическая помощь.
Вот все, что я про это знаю: «Аккордная форма оплаты труда предполагает, что оплата производится за весь объем работ по установленным расценкам с учетом максимального срока выполнения работ…
Оплата труда должна обеспечить заинтересованоость работников в завершении работ в возможно короткий срок. Для этого в настоящее время широко применячется выплата большей части договорной суммы заработной платы только после выполнения всего аккордного задания.В процессе его выполнения работникам выдается аванс, засчитываемый при окончательном расчете…»
Назрела необходимость с нового года изменить систему оплаты на предприятии.
Вопрос- плюсы и минусы А.системы оплаты, как это проходит по бухгалтерии, что ставится на затраты, если оплата идет в виде аванса, что происходит с авансом, если сотрудник увольняется до завершения аккордного задания. И т.д.
) заведомо вредные советы. Один Остер в стране уже есть