×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Подпись кадровых документов

    Доброе время суток. Я работаю на новой работе с июня, разбирала дела и наткнулась вот на что, Предыдущий кадровик уволился 31.03.05г., в период до того как приняли меня были и приёмы и переводы и увольнения. Кадровые документы подписывал Нач. отдела снабжения, который был в этот период переведён в Замы Гендира. Подписывал он эти документы по доверенности. Никакого приказа на и/о или совмещения небыло. Доплаты, соответственно, тоже не производились. Вот теперь сижу и думаю, что мне с этим делать? Как должно быть по правилам? И можно ли что-то исправить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Возложение на работника указанных функций должно быть оформлено приказом (распоряжением) руководителя

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А доплаты за это обязятельны или можно по договорённости с Генеральным?

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Думаю можно по договоренности

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)