×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    многостаночник офисный Аватар для Меламори
    Регистрация
    29.09.2004
    Сообщений
    1,366

    Отпуск единоличника

    Есть директор, он же участник (единственный) он же единственный сотрудник фирмы. До кучи, он там совместитель... Есть у него и постоянное место работы.
    Фирма существует почти год. Встал вопрос об отпуске. НО! Во-первых, на основной работе он его уже отгулял, во-вторых, кто будет выполнять работу директора (как минимум, платежки подписывать и договоры заключать) во время его отпуска...
    А не отправить его в отпуск - нарушение трудового законодательства
    Как быть?
    Поделиться с друзьями
    Всему училась понемногу...

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    Не видела нигде запрета на подписывание бумаг во время отпуска.

  3. #3
    многостаночник офисный Аватар для Меламори
    Регистрация
    29.09.2004
    Сообщений
    1,366
    Январь, ну, фактически работа заключается именно в этом... Фирма маленькая, деятельность простейшая, клиенты сами приходят
    Всему училась понемногу...

  4. #4
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    Меламори, может, я конечно, и не права.
    Но положено отпуск иметь - есть у него отпуск, есть приказ, начислены и выплачены отпускные.
    А то, чем этот человек во время отпуска занимается - это уже его проблема.
    Единственное, отпуск разбить, чтобы не было долгого отсутствия, один раз 14 дней, а остальные по чуть-чуть.

  5. #5
    Клерк Аватар для барабашка
    Регистрация
    09.10.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    А в фирме есть еще кто-нибудь? Если да, то он может назначить себе замену.

  6. #6
    Клерк Аватар для барабашка
    Регистрация
    09.10.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    Цитата Сообщение от Январь
    Меламори, может, я конечно, и не права.
    Но положено отпуск иметь - есть у него отпуск, есть приказ, начислены и выплачены отпускные.
    А то, чем этот человек во время отпуска занимается - это уже его проблема.
    Единственное, отпуск разбить, чтобы не было долгого отсутствия, один раз 14 дней, а остальные по чуть-чуть.
    А я думаю, что это могут расценить как отзыв из отпуска, потому что он документы подписывает, связанные с выполнение своих обязанностей. И следовательно, могут заставить доначислить зарплату

  7. #7
    многостаночник офисный Аватар для Меламори
    Регистрация
    29.09.2004
    Сообщений
    1,366
    барабашка,
    он же единственный сотрудник фирмы
    В чем и проблема
    это могут расценить как отзыв из отпуска, потому что он документы подписывает, связанные с выполнение своих обязанностей
    Об чем я и подумала... Как быть - не знаю
    Всему училась понемногу...

  8. #8
    Клерк Аватар для барабашка
    Регистрация
    09.10.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    А нельзя на время отпуска кого-нибудь оформить по договору ГПХ на должность ио с правом подписи?

  9. #9
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    барабашка, нельзя, это исключено.

  10. #10
    многостаночник офисный Аватар для Меламори
    Регистрация
    29.09.2004
    Сообщений
    1,366
    барабашка, а что такое ГПХ? Объясните мне, темной
    Всему училась понемногу...

  11. #11
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Меламори, договор гражданско-правового характера

  12. #12
    многостаночник офисный Аватар для Меламори
    Регистрация
    29.09.2004
    Сообщений
    1,366
    Да, это исключено...
    Всему училась понемногу...

  13. #13
    Клерк Аватар для барабашка
    Регистрация
    09.10.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    Цитата Сообщение от Меламори
    Да, это исключено...
    А почему?

  14. #14
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    барабашка, потому, что работающие по договорам ГПХ не несут никакой ответственности ни перед кем. Ни материальной, а тем более не могут нести ответственности, которая возлагается на ген. директора. Это абсурд изначально.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)