×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    36

    штатное расписание

    У нас следующая ситуация: фирма была создана в 2000 году, числится по настоящее время один директор. Зарпалту решили начислять только сейчас, ну и все документы восстановить, штатное расписание в том числе. Существует ли какое-нибудь обоснование, законное, следующего момента: штатное расписание было утверждено с момента образования компании, а зарплату начали начислять только через пять лет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    lit, а директор осуществлял руководство? т.е. подписывал ли документы, например?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    16.11.2005
    Сообщений
    36
    да

  4. #4
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    неправильно это, что зп не начислялась.
    вот если деятельность не ведется - можно в отпуск без сохранения зп отправлять, а так...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)