Больничный по беременности и родам

[Olesik]

Хелп!!!! помогите расчитать больничный по бер. и родам. с 01.12.05 по 20.04.06. сотрудник работает с 01.06.05 оклад 750, а с 01.09.05 оклад 850
в какой момент производить выплату? какие документы необходимо с сотрудника?

[Ученица 777]

Olesik, а где это такие оклады?

[Olesik]

в г. Иваново,

[Ученица 777]

С 1 января 2005 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 рублей.
Пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы.
Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Кроме того, при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается единовременное пособие в размере 6 000 рублей.

Июнь 750
Июль 750
Август750
Сентябрь 850
Октябрь 850
Ноябрь 850
Это все складываете и делите на фактически отработанное время за этот период, исключая из расчета если она была в очередном отпуске и в отпуске за свой счет и потом умножаете на количество дней по больничному.

Оплата больничного как только она его закроет и принесет вам. А то как Вы будете начислять оснований нет.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.