Произошел спор, суть:
В компании единственный учредитель, который не является сотрудником фирмы (он просто учредитель). Учредитель решением назначает директором г-на Иванова. После этого составляется приказ о принятии директора в ООО. Этот приказ уже подписывает САМ ДИРЕКТОР на сколько я понимаю.
Имеет ли право учредитель подписывать ПРИКАЗ , если к тому же он не является сотрудником фирмы???
Имеет ли право директор сам на себя подписывать ПРИКАЗ???
Кто долен подписывать трудовой договор с Директором? Он сам, или учредитель?
с момента принятия решения директор становится единоличным руководителем, который и должен принять на работу всех прочих. А трудовой договор он должен подписать с руководителем собрания, то есть учредителем, приказ на прием - сам на себя со ссылкой на решение учредителя
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
