Сотрудник был в командировке в предпраздничный день. оплачивать ли ему переработку в размере часа, или ставить 7 часов?
Сотрудник был в командировке в предпраздничный день. оплачивать ли ему переработку в размере часа, или ставить 7 часов?
В командировке сотрудник подчиняется режиму времени того предприятия, куда он командирован, если приказом не оговорен другой режим.
А он переработал?
Анна2003, если на том предприятии был короткий день, то никакой переработки у сотрудника нет.
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
