×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    313

    Отпуск после больничного

    Пожалуйста, помогите посчитать!!!
    09/11/04 приняли на работу сотрудника.
    26/03/05 он сломал ногу и сидел на больничном аж до 10/10/05.
    А с 12/12/05 хочет в отпуск.
    Какой период брать для расчета?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Провинциалка
    Регистрация
    10.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    494
    Берешь январь, февраль, март
    Если в семье только один муж, он вырастает эгоистом

  3. #3
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Я бы взяла по факту. с11.10.2005-30.11.2005. Если не было существенных изменений в зарплате, то можно третий месяц взять март.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Берешь январь, февраль, март
    Если не было существенных изменений в зарплате, то можно третий месяц взять март.
    Коллеги, что за фантазии? Расчетный период - 3 месяца, предшествующие уходу в отпуск, т.е. в нашем случае октябрь-ноябрь. Иных вариантов НЕТ.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    313
    Октябрь - не полный месяц?!
    А, вообще-то, ему полагается отпуск? (извините за дурацкий вопрос - но уж сидит данный работничек, как кость в горле...) А дополнительный отпуск ему положен? - мы как раз из такой "местности, приравненной к..."

  6. #6
    Клерк Аватар для Провинциалка
    Регистрация
    10.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    494
    прошу прощения проглядела - думала, что он сразу после б\л уходит. А так конечно по факту!
    Если в семье только один муж, он вырастает эгоистом

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    А, вообще-то, ему полагается отпуск? (извините за дурацкий вопрос - но уж сидит данный работничек, как кость в горле...) А дополнительный отпуск ему положен? - мы как раз из такой "местности, приравненной к..."
    Если вопрос заключается в том, не теряет ли (полностью или частично) работник право на очередной или дополнительный отпуск из-за длительного периода нетрудоспособности, то ответ - нет, не теряет.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    313
    Спасибо всем огромное!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)