Увольнение по переводу

[Лиана]

Запуталась!!! Ситуация: переводим сотрудников от ПБОЮЛ на предприятие. Должны ли сами работники писать заявления о переводе (инициатива-то руководства), кто кому должен писать представления о переводе и в каком виде? Помогите, плиз, или скиньте ссылочку где посмотреть?

[Lavrik]

Перевод работника на работу к другому работодателю осуществляется с письменного согласия администрации по новому месту работы, а также самого работника.
В данном случае работник расторгает трудовой договор с организацией - прежним работодателем. Поэтому в качестве согласия на перевод может рассматриваться письменное заявление работника об увольнении в связи с переводом в другую организацию (п.5 ст.77 ТК РФ).
На основании заявления руководитель издает приказ об увольнении работника в связи с переводом.
Приказ составляется по форме N Т-8
В заявлении пишется:" Прошу уволить меня с____ в связи с переводом в_____ "

[stas®]

Прошу уволить меня с____ в связи с переводом в_____

Как справедливо учил нас Финдер , не "уволить с 31 мартобря", а "уволить 31 мартобря". Иначе возникает неразрешимое противоречие с ТрК.

[Аноним]

В какой форме (на примере) пишет гарантийное писмо организация, принимающая работника в адрес увольняющей организации по ст77 п.5.

[stas®]

"Просим перевести имярек на работу в нашу организацию".

[Аноним]

Перевод работника на работу к другому работодателю осуществляется с письменного согласия администрации по новому месту работы, а также самого работника.
В данном случае работник расторгает трудовой договор с организацией - прежним работодателем. Поэтому в качестве согласия на перевод может рассматриваться письменное заявление работника об увольнении в связи с переводом в другую организацию (п.5 ст.77 ТК РФ).
На основании заявления руководитель издает приказ об увольнении работника в связи с переводом.
Приказ составляется по форме N Т-8
В заявлении пишется:" Прошу уволить меня с____ в связи с переводом в_____ "

Скажите пожалуйста вот если предприятия увольняют переводом подряд 2 раза в год (в теч 12 мес) - прерывается ли трудовой стаж у работников? Я знаю прерывается, если работник 2 раза в год увольняется по собственному желанию, а в моем случае не знаю. Помогите пожалуйста!

[jaspis]

Аноним, нет, не прерывается.

[rober]

По соглашению между предприятиями, нас увольняют с одного и принимают на другое переводом к другому работодателю. Имеют ли право на старом месте работы удержать с нас деньги за полученную спецодежду с учетом износа, если новому работодателю данная спецодежда не подходит?

[Ребёнок]

Читайте законодательство, прерыв трудового стажа из увольнения более 2 раз в каллендарном году, признан не КОНСТИТУЦИОННЫМ, и отменён.

[Lawyer]

По соглашению между предприятиями, нас увольняют с одного и принимают на другое переводом к другому работодателю. Имеют ли право на старом месте работы удержать с нас деньги за полученную спецодежду с учетом износа, если новому работодателю данная спецодежда не подходит?

Верните спецодежду первому работодателю, никто тогда с вас деньги за нее не удержит.