Здравствуйте, уважаемые! Подскажите бедному бухгалтеру... чтобы перевести работника с одного места работы на другое (совсем в другую организацию) какие документы нужно оформить и какую записать надо сделать в трудовую.
 |
Здравствуйте, уважаемые! Подскажите бедному бухгалтеру... чтобы перевести работника с одного места работы на другое (совсем в другую организацию) какие документы нужно оформить и какую записать надо сделать в трудовую.
Заявление или согласие работника о переводе. Приказ о переводе. В трудовой запись что уволен по пункту 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю. Пишется все полностью, без сокращений. Не уверен что фразу я правильно составил, но суть будет эта. Коллеги думаю поправят сейчас если что.
Пока живется, надо жить! Жить, Думать, Чувствовать, Любить!
Если сотрудник переходит в ДРУГУЮ организацию, то без увольнения на предыдущем месте не бывает.
К предыдущему посту только добавлю, что сначала фирма, в которую переходит работник, пишет на имя Вашей фирмы письмо (в произвольной форме) - мол, просим уволить в порядке перевода в нашу организацию Сидорова Сидора Сидоровича.
Может быть, еще вот жта статейка пригодится
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=68087
а вычет по НДФЛ при переводе в другую организацию сохраяется???
Аноним, а... вычет по НДФЛ с переводом не связан никак.
BorisG, Дабы ты не был понят превратно
действия налоговых агентов при переводе (в смысле какой бы то ни было статьи трудового кодекса) налогоплательщика от 1-го юридического лица ко 2-му... Ничем (в смысле налогового кодекса) не отличаются от ситуации: увольнение от одного и прием на работу у более другого
**боюсь, что не облегчил восприятие действительности...*
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
