Подскажите как поступить. начальник производства исполняет наряду со своей работой обязанности начальника техцентра. А еще один работник наряду со своей работой выполняет обязанности начальника производства. Вопрос вот в чем должность начальника техцентра вакантна и оформить совмещение там просто, а как быть с другим работником то есть ставок начальника произодства одна, что нужно сделать ввести 0,5 ставки начальника производства тогда вопрос может быть 1,5 ставки начальника ??
на основании норм ст.151 ТК РФ работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Да это так называемое внутреннее совмещение. Ученица правильно Вам подсказала ст.151 ТК
Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) закреплены положения, определяющие трудовые правоотношения с отдельными категориями работников. В частности, в главе 44 ТК РФ установлены особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Согласно статье 282 ТК РФ под совместительством следует понимать выполнение работником по своей инициативе другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Деятельность за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе сотрудника также считают работой по совместительству (статья 97 ТК РФ).
Действующий ТК РФ допускает как внешнее, так и внутреннее совместительство. Работа на условиях внутреннего совместительства предполагает выполнение сотрудником трудовых обязанностей по совместительству в организации, в которой он работает на основании трудового договора. Работодатель может разрешить своему подчиненному работу в порядке внутреннего совместительства только в том случае, если она не связана с основной профессией, специальностью или должностью сотрудника. Исключение составляют лишь педагогические работники, которые в соответствии с требованиями статьи 333 ТК РФ могут осуществлять совместительство по аналогичной специальности и должности.
Lissa
Введите в штатное расписание еще ставку начальника производства, можно целую, а приказом назначьте совместителя на 0,5 ставки. Если у вас нет вышестоящей организации, определяющей ваше штатное расписание, вы можете вводить туда что угодно(или кого угодно).Сообщение от Anastasia 2005
Введите в штатное расписание еще ставку начальника производства, можно целую, а приказом назначьте совместителя на 0,5 ставки. Если у вас нет вышестоящей организации, определяющей ваше штатное расписание, вы можете вводить туда что угодно(или кого угодно).
Ой...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
