как правильно уволить после испыт срока?
Сотрудник был принят на работу с испыт сроком 3 мес. Прогулы, опоздания и.т.д. Короче, не прошел испытания. Как правильно все оформить? какими док-ми и как формулировать?
спасибо.
 |
как правильно уволить после испыт срока?
Сотрудник был принят на работу с испыт сроком 3 мес. Прогулы, опоздания и.т.д. Короче, не прошел испытания. Как правильно все оформить? какими док-ми и как формулировать?
спасибо.
С уважением,
LIAR.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
