При приеме на работу сперва оформляется трудовой договор потом приказ о приеме на работу, а на основании приказа делается запись в трудовой книжке?
И о коммерческой тайне – в законе написано об ознакомлении работника с положением о коммерческой тайне на предприятии «под расписку», что это значит? Он должен написать на самом положении: «с положением ознакомлен, должность Ф.И.О. дата и подпись» или должен написать отдельно расписку об ознакомлении с положением, о том что суть положения и договора о ком. тайне ясна и что сотрудник берет на себя ответственность в случае разглашения ком. тайны.