Скажите,
1.если выплачивать сотруднику компенсацию за пользование личным компьютером, то можно ли это отнести в расходы? (если да, то по какой статье?)
2.в таком случае компьютер вешается на баланс предприятия или нет?
3.Амортизации я понимаю нет?
 |
Скажите,
1.если выплачивать сотруднику компенсацию за пользование личным компьютером, то можно ли это отнести в расходы? (если да, то по какой статье?)
2.в таком случае компьютер вешается на баланс предприятия или нет?
3.Амортизации я понимаю нет?
Нет (на все вопросы, соответственно).
А если предусмотреть такую компенсационную выплату в трудовом договоре (локальнои нормативном акте)?
см. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации: Часть вторая: Разделы VIII.1-IX: Главы 26.1-30. -М.: Издательство "Экзамен", 2005.
С Вашего позволения воздержусь.см. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации: Часть вторая: Разделы VIII.1-IX: Главы 26.1-30. -М.: Издательство "Экзамен", 2005.
Это не превратит компенсацию за использование имущества в оплату труда. ИМХО.А если предусмотреть такую компенсационную выплату в трудовом договоре (локальнои нормативном акте)?
Вот именно. Так что как компенсация не пройдет. Если только Вы будете оформлять как аренду имущества у физ.лица. С уплатой, естественно, НДФЛ.Сообщение от jaspis
Не расход - не поименован в 346.16.
ТК РФ (ст 188) предусматривает выплату компенсации за использ-е по согласованию с руководителем собств. вещей. Нарушение штрафуется. Такие компенсации не нормируются. НДФЛ и пенс. взносы и взносы по травме - не начисляются (217 и 238 НК РФ - компенсации не облагаются в пределах норм, котрорых скорее всего нет (в начале 2005-го не было) и письмо УМНС Москвы от 27 мая 2003 г.)
А вообще компенсация - в пределах сумм амортизации, рассчитанной их установленных норм. Сумма компенсации = рыночная цена на дату начала эксплуатации*месячная норма амортизации в %. Например ноутбук за 60000 используется по приказу о ежемесячной компенсации (работник сначала пишет заявление с просьбой комп-ю выплачивать). В классификации ОС срок полезного исп-я компа - от 3-х до 5-ти. В учетной политике - 3 года. Ежемес. норма ам-ции (1 :36 мес.)*100 % = 2,78%.
Д 44 К 73 1668 (60 тыс. * 2,78%) - начислена комп-я
Д 73 К 50 1668 - выплачена.
Или вместоо 44 сч. 91-й т.к. не на расход
Пардон, что означает это "вообще" и все нижеприведенные расчеты? С учетом того, что выше вы сами же написали, что компенсации никак не нормируются?А вообще компенсация - в пределах сумм амортизации, рассчитанной их установленных норм.
То Ананим. Ссылочка на ст. 188 ТК в тему.
А к вопросу jaspis присоединяюсь.
Увы (для Вас), отнюдь не все выплаты, поименованные в Трудовом Кодексе, являются оплатой труда. Ну не за труд мы эту компенсацию платим, даже из названия ж очевидно.Ссылочка на ст. 188 ТК в тему.
То jaspis.
..."Увы (для Вас)..."
Для нас то как раз не увы (мы на УСН 6%). А ссылка в тему, потому что кто-то выше говорил про НДФЛ, а данная статья вкупе со ст. 217 НК освобождает подобные выплаты от НДФЛ.
Прошу прощения, перепутала Вас с автором вопроса...."Увы (для Вас)..."
Для нас то как раз не увы (мы на УСН 6%).
Над.К говорила об НДФЛ с арендной платы. Подчеркивая как раз то, что с нее, в отличие от компенсации, НДФЛ удерживать придется.А ссылка в тему, потому что кто-то выше говорил про НДФЛ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
