обязан ли я оформлять сотрудника в ИМНС если он на испытательном сроке?

[Виктор+]

Есть проблемма.

Я ИП, сейчас у меня идет разбирательство в суде.
Все шло замечательно, пока на меня "наехали" сказав, что я своего сотрудника не оформил в ИМНС.

Она у меня работала 1 месяц на испытательном сроке соответственно я заключил с ней трудовой договор на 1 мес, разьве нужно было его регистрировать в ИМНС? и нужно было с ее зар.платы выплачивать налоги?

До этого я владел информацией что если заключать договор с сотрудником на испытательный срок 1 мес., то в таком случае нет необходимости регистрировать его в ИМНС, неужели я был не прав?

Дело было в мае нынешнего года.

[Над.К]

Виктор, вообще-то если у Вас заключен трудовой договор и Вы выплачиваете по нему зарплату, то налоги платить Вы обязаны. Вот насчет регистрации в налоговой... Вообще-то регистрируют их в разных регионах по разному. Но точно не в налоговой. У нас, например, в местных органах самоуправления. Ну и еще в ФСС надо зарегистрироваться и в Пенсионном фонде (не как ИП, а как работодатель).

[Виктор+]

Зачем регистрировать договор сотрудника в Пенисионном фонде если он на испытательном сроке? может он и 1 недели не проработает, разьве это логично?

[Панта]

Виктор+, сотрудник на исп.сроке имеет такие же права, как обычный. ему начисляется зп и платятся налоги.

[Виктор+]

Зарплата, налоги это легко понять.. это ведь все можно решить после прохождения испытательного срока.

Я ведь совершенно не знаю человека, его надо проверить что он из себя представляет, а если я его через 5 дней уволю, зачем регистрировать договор?
Это ведь лишняя волокита, неужели все сразу после приема сотрудника на испытательный срок, тут же бегут регистрировавть договор?

[Cobra777]

Виктор+, даже если сотрудник проработал 1 день, Вы должны ему оплатить этот день и соответственно все налоги перечислить. Если уволите через пять дней, то за эти 5 дней он тоже должен получить зарплату, а Вы заплатить налоги.