Человек отработал с 01.01.2002 по 31.12.02 в отпуске не был,
4.01.03 увольняется.
При расчете компенсации нужно вычет предоставлять?
Человек отработал с 01.01.2002 по 31.12.02 в отпуске не был,
4.01.03 увольняется.
При расчете компенсации нужно вычет предоставлять?
Extreme
Обычные стандартные вычеты представляются ежемесячно, если сумма дохода нарастающим итогом меньше 20000 рублей, после 20000 - не представляется.
_____________
С уважением, Людик
Людик, немного не так. Вычеты прекращают предоставляться в том месяце, в которм сумма дохода превысила 20000 рублей. ExtremeN, в Вашем случае, если сумма зарплаты за 1 день января и компенсации за неиспользованный отпуск превысят 20000 рублей, то вычет не следует предоставлять. И не следует предоставлять вычеты, если у Вас нет заявления на предоставление вычетов в 2003 году от увольняемого.
Элина
Дамы, я все прекрасно знаю после какой суммы и что по заявлению, вопрос в другом. За год работы человек не был в отпуске и ежемесячно ему начислялась з.плата со всеми вычетами, 4 января он написал заяву об увольнении, при расчете компенсации за отработанный без отпуска год программа 1С берет вычет, права ли она?
Extreme
Что-то я никак не уловлю суть вопроса.
компенсация не за год, а за дни неиспользованного отпуска.при расчете компенсации за отработанный без отпуска год
И вычеты предоставляются с дохода за январь и неважно что это зарплата, компенсация, премия, больничный за декабрь или ещё что. Если ему следует предоставлять вычет, то значит программа правильно предоставила вычет. Если не следует ему предоставлять вычет, то в 1С уберите вычет по сотруднику.
Элина
так я и спрашиваю нужен вычет или нет? Я ведь в течении года предоставила 12 раз вычет по 400 руб. А за неисп.дни отпуска нужно вычет делать, если он за 2002 год, а рассчитывается в 2003?
Extreme
Отпуск не бывает за какой-либо конкретный год допустим за 2002 или за 2001, отпуск предоставляется за календарный год. Просто в Вашем случае совпадение, что человек устроился 1 января на работу. Вот если бы человек устроился на работу с 1.07, то и период за который предоставляется отпуск был бы с 1 июля. НДФЛ никаким образом не зависит от периода отпуска.
Повторю себя:
Если Вы компенсацию за неиспользованный отпуск выдаёте в декабре, то это доход декабря, если Вы выдаёте её в январе, то это доход января.вычеты предоставляются с дохода за январь и неважно что это зарплата, компенсация, премия, больничный за декабрь или ещё что.Т.е. если Ваш увольняющийся работник написал Вам заявление на предоставление вычетов и если его доход за январь не превышает 20000 рублей, то предоставляёте ему вычет за январь 2003 года. И при увольнении выдайте справку формы 2-НДФЛ за 2003 год, где укажите сумму дохода за январь ( это зарплата за 1 раб. день - 4 января и компенсация за неиспользованный отпуск) и сумму предоставленных вычетов.Если ему следует предоставлять вычет, то значит программа правильно предоставила вычет.
Что-нибудь осталось неясным?
Элина
Элина права на все сто.
________________
С уважением, Людик
Все поняла, большое спасибо, ну бывает, торможу)))
Extreme
Всегда пожалуйста![]()
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)