Жалоба на директора

[Таня К]

Господа, помогите пожалуйста. Может у кого-то был опыт. Нам нужно написать жалобу на директора в вышестоящую организацию генеральному. Директор наш ужасное хамло, с людьми разговаривает только матом, только в повышенном тоне, постоянно унижает. За малейшую описку в документе 10 минут позора на планерке обеспечено. Как всё это изложить в жалобе? И куда ещё можно жаловаться? Также работаем и в выходные и сверхурочно. Что по этому поводу писать в трудовую инспекцию? Помогите, плиз. Мы просто не знаем как это изложить грамотно. Огромное спасибо.

[Демидова Татьяна]

а зарплата у вас белая?

[Аноним]

Так прямо и пишите.
Жалоба. Такому-то...
Мы, работники ___(организация) _________(ФИО), считаем, что директор __________(ФИО), не соответсвует занимаенмой должности вследствие следующего: 1) ругается; 2) пьет; 3) курит ))) 4) и вообще свои обязанности не выполняет. Он создал напряженность в коллективе. Мы больше не можем работать с _____. Просим: уволить и т.п.
Если меры в отношении _____ не будут предприняты, мы обратимся в суд с заявлениями об оскорблении чести и достоинства, унижениях и т.п. (см. УК и КоАП).

[Таня К]

Зарплата белая, анониму спасибо. А администрация в таких делах может чем-то помочь?

[ЛГ]

Для начала пострайтесь подумать вот о чем. Когда человек издевается и пытается унизить другого, он тем самым пытается скрыть свой комплекс неполноценности или нетрадиционную ориентацию. Жаловаться, конечно, можно, но маловероятно, что Вас услышат. Скорее подумайте вот над чем: закомплексованные люди всего боятся и своими криками стремятся скрыть свой страх. Попробуйте ненавязчиво либо запугать его либо еще что-то придумать. Например, во всех случаях говорите о налоговой как о гарантии штрафов при продолжении нынешней практики или подставьте его перед вышестоящим начальством. В общем, придумайте что-нибудь для того, чтобы он зауважал, только не отпускайтесь до его уровня. И всегда делайте умное лицо и пострарйтесь сделать так, чтобы без Вас он не мог решать свои вопросы. В общем, думайте, действуйте и помните старое правило: пе верь, не бойся, не проси, Вы обречены на успех

[Аноним]

А администрация в таких делах может чем-то помочь?

Если вы имеете в виду вышестоящую огранизацию, то без сомнения может. В крайнем случае, если уж дир нужен, попросят его потише и повежливеее себя вести.
Вообще конечно 100 % гарантий успеха нигде нет. Но пробовать, ИМХО, нужно все варианты, начиная с жалобы руководству. Если не поможет, в суд, отсудите ч.-либо у дира, а м.б., и у фирмы. И, конечно, нужно иметь в виду, что чем жестче будут попытки решить проблему, тем выше шанс на увольнение. Самый безопасный в этом смысле вариант - коллективная жалоба.

[Аноним]

прав ЛГ, писать наверх бессмысленно, обрабатывайте своего дира он просто трус и слабак

[efreytor]

Аноним, а при чем здесь икра?

[Аноним1]

Какая икра?

[efreytor]

Аноним1, странно...22.05 здесь был другой пост...ладно..это не отсюда..

[Алексей-1]

Господа, помогите пожалуйста. Может у кого-то был опыт. Нам нужно написать жалобу на директора в вышестоящую организацию генеральному. Директор наш ужасное хамло, с людьми разговаривает только матом, только в повышенном тоне, постоянно унижает. За малейшую описку в документе 10 минут позора на планерке обеспечено. Как всё это изложить в жалобе? И куда ещё можно жаловаться? Также работаем и в выходные и сверхурочно. Что по этому поводу писать в трудовую инспекцию? Помогите, плиз. Мы просто не знаем как это изложить грамотно. Огромное спасибо.

что за город, если не секрет?