Тема: И опять про отпускные и компенсацию...

Срочно нужна ваша помощь!!!
Объясните, пожалуйста, как рассчитывать отпускные или компенсацию за отпуск, если сотрудник работает на полставки. Что-то я совсем уже ничего не понимаю...

Объясните, пожалуйста, как рассчитывать отпускные или компенсацию за отпуск, если сотрудник работает на полставки.

Забудьте про ставку и рассчитывайте в стандартном порядке.

То есть расчет делаю на основании тех сумм, которые фактически были начислены за последние три месяца. Да?

Да.

Спасибо.

А еще у меня такой вопрос. Если сотрудник не хочет идти в отпуск, а просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Как это оформляется документально?

"Компенсировать" деньгами можно только часть отпуска, превышающую 28 дней.

А закона у вас случайно нет, где это написано?

Трудовой Кодекс

Это написано в Трудовом кодексе РФ ст. 126.

т.е. если я 2 года без отпуска, то могу спокойно взять компенсацию за 1-й год, а в 3-м году взять компенсацию за 2-й?

Вам обязаны предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней. А уже сверх этих 28 дней, если у вас предусмотрены дополнительные отпуска, вы можете взять компенсацию.

Так вот о чем я и спрашиваю...
Я ТК поняла так, как написала выше.
А где написано что эта статья касается только дополнительных отпусков?

Возник еще вопрос!
А "больничные" тоже ведь облагаются ЕСН, ндфл и т.п.?

Ирина Б, только НДФЛ

http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11107.shtml