Перевод сотрудника на другую должность
Товарищи, подскажите пожалуйста мне, как человеку в кадрах еще мало смыслящему!
У директора семь пятниц.... Короче нашел себе зама, поставил ему оклад, думал, что мужик будет на своем месте в этой роли, а мужик не справился, не проявил должных качеств за месяц работы. Теперь он предлагает как компромис должность другую и нижеоплачиваемую. По ТК это существенное изменение условий и я должен за 2 месяца его приказом предупредить, но он проработал у нас только месяц и вобще что-то у меня не складывается картина как это сделать. Подскажите пожалуйста, спасибо!
