Декретный отпуск!!!

[Вика2006]

Коллеги нужна помощь! Если работник оформил отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и на его место переведен другой работник, а первый рабоник надумал выйти раньше срока из декретного отпуска, когда ребенку не исполнилось и 1,5 лет? имеет ли право организация не допускать до работы работника, находящегося в декрете раньше положенного срока?

[jaspis]

имеет ли право организация не допускать до работы работника, находящегося в декрете раньше положенного срока?

Спорный вопрос, на форуме уже обсуждался. Я считаю, что не имеет. С большой вероятностью предположу, что такую же точку зрения будет иметь суд в случае обращения туда работника.

[Cobra777]

Вика2006, отпуск до 1,5 лет, как и до 3 по уходу за ребенком - это право, а не обязанность. Не хочешь не сиди. Запретов нет.

[ИринаТ]

Однозначно не имеет право.

[Cobra777]

Вика2006, один момент: декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет это разные отпуска. Декретный отпуск оплачивается по больничному и в этом случае работодатель вправе не допускать до работы. Т.к. одновременно получать и по больничному и за выполнение трудовых обязанностей - абсурд. А вот когда декретный отпуск кончается, сотрудница имеет полное право выйти на работу.

[Вика2006]

Спасибо всем большое, просто человек на замене хороший работает

[ОлегЪ]

Спорный вопрос, на форуме уже обсуждался.

Угу.

Я считаю, что не имеет

Я считаю с точностью до наоборот