Сотрудник был направлен в командировку в другой город с целью бесплатного обучения, проводимого нашим поставщиком для своих дистрибьюторов. Т.е. затраты - авиабилет, отель и суточные. Но он умудрился прогулять один день обучения, как оказалось наиболее важный по информации, и не сдал экзамены по окончании курса, соответственно не получил квалификационный сертификат.
В связи с этим мне интересно, можем ли мы тем не менее отнести затраты по этой командировке на с/с, или только за счет нераспределенной прибыли?
