Работник отгулял отпуск в последний раз по 01.06.2000г.
Зарплата 2000 год: Январь-декабрь по 1000-00
Зарплата 2001 год: Январь 0-00
Февраль 1500-00
Март 1000-00
Апрель 1000-00
Май 1500-00
Июнь 1500-00
Июль 0-00
Август 0-00
Сентябрь 500-00
С 01 октября 2001 год по сегодняшний день пребывает в отпуске без сохранения содержания.
Теперь хочет уволиться. Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и как ее посчитать если нужно???
Мне немного не хватает данных...
Работник отгулял отпуск в последний раз по 01.06.2000г
Это он по 01.06.2000 использовал право на отпуск или просто тогда вернулся из очередного отпуска?
Январь, июль и август 2001 г - почему нулевая зарплата? Связано ли это с суммированным учетом рабочего времени? Или просто прогулы?
По июнь 2000 он использовал право на отпуск. Январь, июль и август 2001 у него тоже было за свой счет.
Тот же аноним.
Тогда надо выплатить компенсацию за 13 * (28/12) = 30 дней.
Расчетным периодом будет июль-сентябрь 2001 г. Т.к. с рабочими днями только сентябрь, то среднедневная 500/29.6=16.89
Итого, 16.89 * 30 = 506.70
Это в предположении, что сентябрь отработан полностью.
ИМХО.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
