Образовались две новые фирмы: деятельность одной - оптовая торговля, другой - деятельность ресторанов. Пока в ближайшее время деятельности никакой не предвидется. Надо составить хоть какое-то штатное расписание. Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого мысли по поводу должностей в штатном расписании по обеим фирмам (кроме директора и главного бухгалтера).
Менеджер, маркетолог, сторож, секретарь
Больше никаких нет предложений, более специализированные должности, а?
а какие вам там должности нужны такие и вводите в штатку,
ЗАЧЕМ?Пока в ближайшее время деятельности никакой не предвидется. Надо составить хоть какое-то штатное расписание.
Дело в том, что деятельности пока нет и сотрудников нет, но надо какие-нибудь должности написать для штатного расписания. Я и спрашиваю, может в этих сферах деятельности есть специальные должности?
непонятно зачем штатное расписание если не будет деятельности, но в принципе для ресторанного бизнеса подойдут должности: администартор зала, бухгалтерия, шеф.повар,товаровед
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель предприятия
_____________ (подпись)
"___ "_______ 20 года
(печать)
№п/п Наименование структурных
подразделений и должностей Штатная
численность
1 2 3
смена 4
всего
Административно-управленческий персонал
1. Директор/генеральный директор - 1
2. Коммерческий директор (группа продовольственных товаров) - 1
3. Коммерческий директор (группа непродовольственных товаров) - 1*
4. Заместитель директора по торговле (начальник смены) 1 2
5. Главный бухгалтер - 1
6. Начальник отдела кадров/инспектор отдела кадров - 1
7. Администратор торгового зала 1 2
8. Секретарь - 1
Бухгалтерия
1. Заместитель главного бухгалтера - 1
2. Старший бухгалтер - 1
3. Бухгалтер - 5
4. Старший кассир 1 2
Коммерческий отдел
1. Менеджер по закупкам - 3 - 4
2. Товаровед по качеству (сертификация товаров) - 1
Торговый зал (продовольственные товары)
1. Заведующий продовольственным отделом (отделами) 2 4
2. Продавец продовольственных товаров (дневной/ночной) 20/2 40/4
3. Контролер-кассир (дневной/ночной) 8/2 16/4**
Торговый зал (непродовольственные товары)
1. Заведующий отделом (отделами) 1 - 3 2 - 6
2. Продавец непродовольственных товаров 2/отдел 4 /отдел
Склад
1. Заведующий складом - 1
2. Товаровед 1 2
3. Грузчик 1 2
Приемка товара
1. Товаровед 1 2
2. Оператор электронно-вычислительных машин 1 2
3. Грузчик 4 - 6 8 - 12
Фасовочный цех
1. Бригадир фасовочного цеха - 1
2. Фасовщик 10 20
Мясной цех
1. Начальник мясного цеха - 1
2. Изготовитель полуфабрикатов из мяса и птицы 2 4
3. Распиловщик мясопродуктов - 1
4. Подсобный рабочий 2 4
Эксплуатационная служба
1. Главный инженер - 1
2. Инженер по организации эксплуатации и ремонту - 1
3. Инженер по охране труда и технике безопасности - 1
4. Завхоз - 1
5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 2 4
6. Столяр 1 2
7. Плотник 1 2
8. Слесарь-сантехник 2 4
9. Уборщик 1 - 2 2 - 4
Прочие
1. Подсобный рабочий по прессовке бумаги 1 2
2. Подсобный рабочий - 1
3. Водитель - 1 - 3***
4. Контролер (вахтер) - 10
5. Приемщик стеклопосуды - 1
ИТОГО 210 - 230
Что нужно можно взять от сюда. У меня опт и розница. Я взяла от сюда и составила приказ, а кнему это приложение (штатное расписание). В начале составляется штатное расписани, его подписывают руководители подразделений и гл бух, а утверждает директор. А затем уже назначаются пиказом работники на должности. Вот для чего нужно штатноерасписание.
Lissa
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/7/5.html, если хотите обратитесь сюда.
Lissa
Вот для чего - это для чего? В отсутствие штатного расписания нельзя принять на работу?В начале составляется штатное расписани, его подписывают руководители подразделений и гл бух, а утверждает директор. А затем уже назначаются пиказом работники на должности. Вот для чего нужно штатноерасписание.
http://www.bre.ru/risk/21057.html,по ресторанному бизнесу можно почитать здесь.
Lissa
Можно т.к. ген директор и зам ген директора назначаются приказом №1 Общего собрания учредителей, а затем приказом №2 Вы составляете приказ о штатном расписании, а приказом №3 и №4 Вы принимаете (не назначаете) ген директора и зам ген директора, и т.д.
Lissa
Жанна Владимировна, простите, но откуда Вы эту последовательность взяли и почему полагаете ее обязательной?
Кроме того, раз назначен гендир и зам учредителями - их должности прописаны в Уставе. Штатное вполне может стать приказом №4. Почему бы нет?
-Когда ангел теряет крылья, он учится.. летать на метле!
-Умные тоже наступают на грабли, но только для того, чтобы поднять их с земли не нагибаясь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
