Добровольно-принудительное увольнение

21.12.2005, 14:04

Ратую,не за себя,тьфу,тфу,а за друга! Тема в том что работал он в пресловутой Евросети.Так вчера его вызывает СБшник и грит ,мол всё парень отработался ты ,типа пропали все новогоднии подарки для клиентов,в виде шампанского и ананасов. А умная камера засекла ваши телодвижения с этими подарками,как вы их выносили. Но проблема в том что не на камере не в руках у него этих подарков и в помине не было, вывод - доказательств его вины нет(причём он единственный из смены,кто к этому не причастен),а его получается просто до кучи со всеми кто в этом участвовал без выплаты з/п и всего остального,плюс ешчё и статью пришили. Есть ли смысл суда в этом случае и каков процесс.

21.12.2005, 16:18

если друг твой точно ничего не брал-суда боятся нечего.
другой вопрос-видел,но не стукнул.для СБ это хорощая зацепка,мол проявил халатность и не проинформировал СБ о готовящемся или совершенном хищении.
пусть несет телегу в Трудовую инспекцию,на вскидку у работодателя нарушения имеются.
пока нет решения суда-фирма не имела права увольнять по статье за хищение например.

21.12.2005, 16:54

Работающий (вший) друг как субъект под халатность (в понимании УК) никак не попадает.Про доносительство, это если такое напрямую установлено какими нибудь внутренними правилами, или кодексом сотрудников и т.п. без этого тоже "пурга" их предъявы.Потуги СБ "порожняк" что верно, так то что в трудинспекции их поправят, вот пойдет ли друг в трудинспекцию?

**Doka** · 21.12.2005, 18:33

Да о чем Вы, господа?

Так, как изложен первый пост, ничегошеньки у СБшника реального нет ни для увольнения (при условии, что ... не воровал), ни для статьи уголовного дела.
По УК РФ недоносительства (стукачества) нет.
Халатность - это должностное преступление, оно здесь не пляшет...
А вот со стороны СБ - привлечение к уголовной ответственности заведомо невиновного есть статейка - 299 УК.

Так что, "порожняк" это со стороны СБ!

22.12.2005, 11:02

Спасиб народ! А адресок этой трудинспекции не подскажите?

**Doka** · 22.12.2005, 11:45

Сообщение от Trockiy

Спасиб народ! А адресок этой трудинспекции не подскажите?

Для этого надо знать хотя бы город, у Вас его в профиле нет.

22.12.2005, 11:47

Государственая инспекция труда г. Москвы
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3
тел. 343-91-90, 343-96-06.

22.12.2005, 11:48

Тока эта Евросеть уже очень известна своим отношением к раб-кам, там если и пробьешься - то только коллективным иском.

**Doka** · 22.12.2005, 11:53

Сообщение от Mela

Тока эта Евросеть уже очень известна своим отношением к раб-кам, там если и пробьешься - то только коллективным иском.

Тогда лучше к прокурору, мол, нарушается законодательство о труде, прошу провести прокурорскую проверку.
Но тогда, это уж точно, конфликт с работодателем не нажизнь, а на смерть.

22.12.2005, 14:25

Cпасиб народ,ща позвонил,тема всё веселей и веселей развивается. Ешчё человек пять на это собрались идти. Так что под рождество эти буржуи получат,я надеюсь,письмецо с разяснениями о том что они не правы. А уж что ответить на их вопросы мы всегда найдём. И честно сознаюсь - люблю в суде поманьячить,просто с трудовыми спорами раньше ни когда не связывался,всё налоговая до налоговая,хотя надеюсь до суда не доберёмся,будем рассматривать ешчё один вариантик на шчёт отката. Может они проявят себя людьми благоразумными.

02.01.2006, 00:21

Уволили за то,что 55 исполнилось(главбух).Никогда не выговоров ни замечаний по актам ревизий не было за 15 лет работы в учреждении.Сменилась власть и сразу:или уходите,или(тряся бумагами) передаем в суд(чего-то?)..и юрист свой:да-да-да...
Тягаться-с главным врачем,да в думе городской,а за мной никого..С дня рожденья плачу:ребенок несовершеннолетний естьна воспитании,но кому это надо?Я в обмороке от такого отношения к людям,но боюсь, наши законы простого человека не защитят:на что он им? если только на время,а там съедят наверно .Говорят не зли и без того злую собаку.Кто:судись,кто-не вздумай,береги здоровье.. голова кругом,а главный даже разговаривать не хотел,не объяснений никаких,сказал и все. Неужели все так возможно сейчас легко.Работу найти проблема,особенно как скажешь что 55...

Тема: Добровольно-принудительное увольнение

Опции темы

Поиск по теме