Подскажите, пожалуйста, как ожно оформить премирование ген. директора? возможно ли это делать по общему положению о премировании, если это не прописано в его договоре с учредителями?
и если мы выплачиваем 13-ю з/п, ген.директор тоже может на нее расчитывать? или только учредители решают все вопросы по оплате труда директора?
А что, Гендиректор не человек? На него ведь распространяется положение о Премировании, он такой же сотрудник, как и остальные.
Очевидное - это то, чего никто не видит, пока кто-нибудь не выразит его наипростейшим способом
человек, конечно!!!
именно по этому я и хочу ему премию выплачивать, но на сколько я знаю, все вопросы по оплате труда директора решается общим собранием учредителей. у него есть договор, где установлены условия оплаты. там нет ни 13 з/п, ни общих условий премий...
как он может сам себе премию выплатить?
Ну если вы так боитесь обидеть директора, оформите решение Общего собрания, где будет решено выплатить ему 13-ю зарплату. Хотя, по-моему никаких санкций за то, что вы начислите больше зарплаты нет. никто не обидится: ни налоговая, ни вы, ни директор.
Очевидное - это то, чего никто не видит, пока кто-нибудь не выразит его наипростейшим способом
обидятся учредители, которые не хотят изменять условия договора.
неужели ни у кого в ООО нет ген. директоров, которым платят премию????
Т.е. учредители не хотят его премировать, а он наперекор им хочет премироваться? Долго ли продлится такое противостояние?обидятся учредители, которые не хотят изменять условия договора
думаю, прежде, чем премировать директора, лучше этот вопрос урегулировать с учредителями и предусмотреть это в его трудовом договоре.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
