Больничный лист после увольнения!

[Королева]

Сотрудник написал заявление на увольнение за 2 недели до самого увольнения. А на следующий день после увольнения он открыл больничный лист. Мои действия: оплачивть б/л я не имею права, т.к. это уже не мой сотрудник (он, кстати, пенсионер, если это имеет значение), да ?
Или я должна учитывать Указ от 02.07.1992., где говорится:
...В случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения граждан с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца, оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту работы или правопреемника...

Что является уважительной причиной ?

[птенчик]

я понимаю, что в том числе и собственное желание, а без оплаты остаются люди уволенные "по статье" (хищение, не доверие, нарушение трудовой дисциплины и тп,,,)

[Cкарлетт]

Не поняла, почему это уже не ваш сотрудник, если заявление написано за 2 недели ДО увольнения?

[Королева]

Собственное желание - да , уважительная причина для пенсионеров по старости.
Но у меня для выплаты пособия не соблюдаются следуюущие условия:
1.б/л пока меньше месяца. Т.е. я должна ждать, когда он будет закрыт.

2.Указ этот годится только для граждан, признанных в установленном порядке безработными.
Значит следующий вопрос: что является признанием гражданина безработным в установленном порядке ?

[Королева]

Cкарлетт,
потому что он уволился сперва (через 2 недели после заявления), а на следующий день заболел. Например заява от 05 числа, уволился 19, а больничный с 20.

[Королева]

Разговаривала с сотрудником: больничный точно будет больше месяца. Остается только доказать, что на момент открытия б/листа он был безработный.
Но он утверждает, что не мог встать на биржу труда (кстати, пенсионеров ставят туда на учет ?), потому что на следующий день после увольнения попал в больницу.

Итак, вопрос по прежнему остается:

что является признанием гражданина безработным в установленном порядке ?

[olija]

А заявление в какой форме- по собственному желанию или по причине...? Если по собственному желанию, то это не считается уважительной причиной и Вы ничего не оплачиваете. Но он должен подписать приказ об увольнении и т.д. Если по уважительной причине (их перечень ограничен), то должны.

[olija]

Вдогонку- в приказе должна стоять та же формулировка что и в заявлении.

[Королева]

olija,
в заявлении и приказе: собственное желание.
А где можно увидеть перечень уважительных причин ?
Я нашла только разъяснения Госкомтруда СССр и секретариата ВЦСПС от 09.07.80., но там речь идет о повторном увольнении.

[ОлегЪ]

что является признанием гражданина безработным в установленном порядке ?

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

(ЗАКОН РФ от 19.04.1991 N 1032-1
"О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ")

[Королева]

ОлегЪ, спасибо!
Вот что там написано:
Ст.3
п3. Безработными не могут быть признаны граждане:
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости...

Значит, мой случай не подпадает под тот Указ.
Следовательно, я с чистой совестью говорю бывшему сотруднику "прощайте" с пожеланиями крепкого здоровья ?

[ОлегЪ]

Значит, мой случай не подпадает под тот Указ.

Значит, не попадает