Снова о компенсации за неиспользованный отпуск!!!

[Вера]

Здравствуйте!
Помогите, посчитать эту компенсацию! Много пишут про компесацию при увольнении и совсем запуталась.
Работник принят на работу 27.08.01. С августа 2001г. по апрель 2002г. его з/п была 450 руб. Вычеты станд. составили 700 руб. в месяц. С апреля 2002г. з/п составляет 1500руб.
В отпуске не был.
По его заявлению просит выплатить компесацию за 2 года.
Положена ли ему компесация за 2001г. или нет? Ведь он работал с августа, а это 5 месяцев.
Заранее спасибо за помощь!!!

[ОлегЪ]

В любом случае компенсация за 2 полных года будет перебором. Если сотрудник увольняется, ему положена компенсация (при стандартных раскладах ) за (4 + 12) / (28/12) = 37 дней. Если не увольняется, то не более, чем за 37-28 = 9 (и то, это есть право, а не обязанность работодателя)

[Элинa]

Вера, а почему Ваш сотрудник не идёт в отпуск? Если нет производственной необходимости, то Вы обязаны его отправить в отпуск.