Прием на работу немосквичей

[ВиРамб]

Если у человека отсутствует свидетельство по месту пребывания в Москве, имеет ли право этот человек законно устроиться на работу?
Несет ли ответственность за это Работодатель и если да, то какую?

[Январь]

Российский гражданин имеет права работать на территории все страны. Работодатель не имеет права требовать с него регистрацию, этим милиция занимается.

[Margo123]

Согласна.в Ваши обязанности не входит проверка регистрации.

[ВиРамб]

тем не менее этот вопрос остается не решенным...возможно вы сами не москивич и так принципиально утверждаете, а посмотрите глазами работодателя, который берет к себе на работу нелегала, таким образом неся на себе отпечаток беззакония; любой работодатель хочет быть спокоен за свою организацию и здесь, прежде всего стоит вопрос о беззопасности?!
Куда нужно отправить запрашиваемую повестку? если не знать адреса проживания? ит.п.
Раньше, помниться,организации приследовали по закону!

[Margo123]

очень странный монолог, почти лозунг! Да, я немосквичка, что тут такого? И я сама проверяю новых работников, но не требую с них регистрацию, а как при обычном собеседовании, выясняю подробности, что, как, почему. Вы же видите кто к вам приходит на работу. не хотите принимать - не принимайте. Отказать сегодня всем можно. Только вот регистрация не всегда говорит о том, что кандидат "чист". Её сегодня можно купить за 500 рублей. И не факт, что москвич окажется замечательным и не будет у вас крысятничать.

[Margo123]

а посмотрите глазами работодателя, который берет к себе на работу нелегала, таким образом неся на себе отпечаток беззакония;

Уж извините, но если человек не москвич, то это не значит, что он нелегал.:-) Смешно даже.

[Январь]

нелегала, таким образом неся на себе отпечаток беззакония

Нелегалы - это иностранцы.
А беззаконие - это нарушение Конституции, где записано право на труд, и ТК, где есть перечень документов, которые вы имеете право требовать при приеме на работу.

если не знать адреса проживания?

Почему не знаете? Узнать можно. С таким же успехом москвич может жить вовсе не по месту прописки.

P.S. У меня московская прописка

[Мымра]

"Московский бухгалтер", N 12, 2004

Вопрос: У нас на предприятии работает гражданин России. Через несколько дней московская регистрация у него заканчивается. Должны ли мы, как работодатели, требовать продления регистрации и предъявления соответствующего документа? Если регистрация обязательна, то на основании какого документа (сотрудник утверждает, что требование это незаконно)? Кто несет ответственность за отсутствие у него московской регистрации?

Ответ: Нет, требовать от сотрудника продлить регистрацию вы не имеете права. Трудовой кодекс ничего не говорит о том, что при заключении договора работодатель должен требовать от работника регистрацию по месту жительства или пребывания (ст.65 ТК).
Причем за отсутствие регистрации администрация предприятия не имеет права отказать работнику в заключении договора (ст.64 ТК). Суд признает такой отказ незаконным. Кстати, и расторгнуть трудовой договор по такому же основанию нельзя.
Ответственность за отсутствие временной регистрации у гражданина России несет сам работник. По ст.19.15 Кодекса об административных правонарушениях сотрудник милиции может оштрафовать его максимум на 3 МРОТ.
Кодекс устанавливает ответственность работодателя, только если он берет на работу иностранца без регистрации (ст.18.9 КоАП). Если же он принял российского гражданина без регистрации, то ответственности не несет.

[Klio]

Так-то оно так, но первое что проверяют работодатели зачастую - это прописка или регистрация. Судить за это никого нельзя. Наличие прописки или легальной регистрации важно не столько в том москвич или немосквич, а, на мой взгляд, в том, насколько постоянен человек, насколько ответственнен к своему положению.

[Аноним]

Вот это все и выясняется на собеседованиях или на испытательном сроке

[Klio]

Вот это все и выясняется на собеседованиях или на испытательном сроке

Это ж сколько времени тогда должно пройти, если для проверки постоянства каждому давать по испытательному сроку?))))))

[ЛГ]

А мы не смотрим вообще на прописку и считаем, что если у чела хватило сил и энергии попытаться круто изменить свою жизнь и уехать за лучшей долей, то и пахать он готов по полной программе, и ныть не будет. Приезжают ведь самые сильные и умные, тако вот естественный отбор

[Аноним]

Было какое-то письмо, где указывалось, что на работу обязаны (!) брать и без местной прописки. У меня работают таких несколько человек.

[ЛГ]

действуйте по ТК, не ошибетесь и не требуйте ничего сверх него