×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Нефиксированные суточные - ПРОШУ ПОМОЩИ!

    Устроилась на новую работу и столкнулась со следующей проблемой: здесь есть приказ о том, что все расходы, одобренные директором, считаются нормой для суточных, необлагаемых НДФЛ.
    Всегда думала, что суточные сверхнормативные должны быть зафиксированы в твердом размере.
    А здесь получается, что люди кушают в ресторане, ездят на такси, тратят деньги, не подтверждая их документами - и им все это возмещает предприятие. Конечно, организация не принимает это на расходы по прибыли, но и НДФЛ не облагает.:-(((
    что делать? это правильно? подскажите
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним
    Устроилась на новую работу и столкнулась со следующей проблемой: здесь есть приказ о том, что все расходы, одобренные директором, считаются нормой для суточных, необлагаемых НДФЛ.
    Нужно, чтобы этот приказ был издан на основании колдоговора
    Всегда думала, что суточные сверхнормативные должны быть зафиксированы в твердом размере.
    В размере, утвержденном колдоговором.

  3. Клерк Аватар для sveetna
    Регистрация
    16.04.2004
    Сообщений
    1,102
    С моей точки зрения, это очень не удачный способ оправдать чрезмерные расходы, да еще к тому же не попадающие под налогообложение. А че не приказ: Все расходы фирмы считать производственными, экономически оправданными и документально подтвержденными.
    Аноним, к сожалению, присоединяюсь к Вашим опасениям.
    Светлана

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от sveetna
    Аноним, к сожалению, присоединяюсь к Вашим опасениям.
    Да нет у меня опасений. Изложеный вариант определения суточных вполне приемлем, просто он должен быть оформлен в соответствии с ТК РФ:

    Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
    В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
    расходы по проезду;
    расходы по найму жилого помещения;
    дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
    иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
    Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

    Хотя приказ гены вполне подпадает по локальный нормативный акт. Так что все в порядке.

  5. Клерк Аватар для sveetna
    Регистрация
    16.04.2004
    Сообщений
    1,102
    Ну раз в порядке, так в порядке.
    Светлана

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)