Отпуск по беременности и родам

[Саша Дрынов]

Привет Подскажите пожалуйста Работник ушла в декреный отпуск в октябре, все начислено и выплачено что ей положено в октябре. А за ноябрь и декабрь должен ли предоставляться налоговый вычет 400руб на нее, и 600руб на ребенка если она находится в отпуске по беременности и родам? Если да, то что нужно делать возврат по подох. налогу?, ведь начисления зарплаты в этот период у нее нет. Весь расчет делаю в программе Зарплата и Кадры. Программа вычеты предоставляет, а я не знаю как правильно ???, и если возврат то как это оформить правильно??

[Mouse Grey]

Согласно п.1 ст.217 и пп.1 п1.ст.238 НК РФ единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет НДФЛ и ЕСН не облагаются.

[ОлегЪ]

Mouse Grey, Хм... А почитать вопрос : ?)

[ОлегЪ]

А за ноябрь и декабрь должен ли предоставляться налоговый вычет 400руб на нее, и 600руб на ребенка если она находится в отпуске по беременности и родам?

Естественно, должен.

[Mouse Grey]

Зачем вычет, если это не облагаемые налогм суммы?

[ЛГ]

если она еще и пашет и получает налогооблагаемый доход, то вычет давать можно.

[Саша Дрынов]

В программе "Зарплата и Кадры" вычет за ноябрь декабрь предоставляется, а зарплаты к начислению нет(в том то и проблема), в результате начисленный подох налог получается меньше чем фактич удержанный. Если вычет должен предоставляться во время декретного отпуска, то мне что, нужно возврат по подох налогу делать?, и тогда в декабре будет сумма к выдаче - разница между начисл и удерж налогом?, так правильно? или ничего не делать, а налоговую данные за 2005год так и сдать, с разницей?

[jaspis]

Если вычет должен предоставляться во время декретного отпуска, то мне что, нужно возврат по подох налогу делать?

Можно сделать. По заявлению работника.

или ничего не делать, а налоговую данные за 2005год так и сдать, с разницей?

Можно и ничего не делать, то есть подарить эти деньги бюджету. Чем этот вариант лучше первого - не понимаю.

[VZизТ1С]

И где это усмотрели в НК привязку вычетов к окладу? Может, автор процитирует нормативный документ какой, или статью НК соответствующую?

[twix]

на самом деле, о каком вычете идет речь, если нет начислений кроме пособий и она уже в декретном отпуске?

[jaspis]

о каком вычете идет речь

О стандартном. Предоставляемом за каждый месяц налогового периода.

[Mouse Grey]

Не считала зарплату в 1С, а в бухсофтовской ЗП - пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - нет кода начисления, т.е. если бы мы делали справку 2-НДФЛ - эти суммы не отразились бы, НЕ ОБЛАГАЮТСЯ и соотв. нет никакого вычета. В 1С нельзя никакой флажок поставить на эти начисления? чтобы не считал в облагаемый доход.

[jaspis]

В 1С нельзя никакой флажок поставить на эти начисления? чтобы не считал в облагаемый доход.

РАЗУМЕЕТСЯ 1С не включает эти суммы в облагаемый доход. Только никакой связи между отсутствием/наличием облагаемого дохода в одном из месяцев налогового периода и правом на стандартный вычет за этот месяц ни 1С, ни Налоговый Кодекс не знают.

[Саша Дрынов]

О стандартном. Предоставляемом за каждый месяц налогового периода.

Если я правильно поняла вычет предоставляться должен! а сделаю я возврат по подох налогу или не сделаю, оба варианта правильные? Если все так тогда спасибо

[Саша Дрынов]

РАЗУМЕЕТСЯ 1С не включает эти суммы в облагаемый доход. Только никакой связи между отсутствием/наличием облагаемого дохода в одном из месяцев налогового периода и правом на стандартный вычет за этот месяц ни 1С, ни Налоговый Кодекс не знают.

А вот интересно в следующем году работник сначала будет в декретном , потом в отпуске по уходу, облагаемого дохода у нее не будет, а в 1С ЗиК мне что с ней делать, программа ведь так и будет ей вычет предоставлять, и при каждом смене периода требовать начисления и выдачи зарплаты (так было в ноябре-декабре этого года) Кто с программой 1С Зарплата и Кадры работает, подскажите

[dao]

В 1С "Зарплата и Кадры" не делала, но в 1С в "Комплексной" без проблем. Вводим приказ на отпуск по беременности и родам, каждый месяц при начислении з/платы сотрудникам ставим данному работнику пособие на ребенка (там есть такое), т.к. это пособие, то и вычетов никаких не возникает.
P.S. Посмотрите внимательней справочники. Может там где пособие каким-нибудь случайным образом стоит "вычет", который нужно убрать.

[Tanechka_TN]

Подскажите со следующего года в апреле я иду в декертный, но при этом буду пахать еще 2 месяца. Как мне при этом учитывать себе декретный и зарплату?

[Панта]

Mouse Grey, dao,
народ!! автор спрашивает, накапливаются ли вычеты за период, когда нет начисления зарплаты

[dao]

Mouse Grey, dao,
народ!! автор спрашивает, накапливаются ли вычеты за период, когда нет начисления зарплаты

Нет, не накапливаются. Вычеты действуют только в пределах одного календарного года, на следующий год не переносятся и если нет заявления от сотрудников в след. кален.году, то и нет вычетов.

[dao]

Подскажите со следующего года в апреле я иду в декертный, но при этом буду пахать еще 2 месяца. Как мне при этом учитывать себе декретный и зарплату?

По основному месту работы либо декретный, либо зарплата. Но можно на эти два месяца оформить совместительство (не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю) - нужно проводить по документам и по табелю. Ну а фактически если позволит самочувствие можете работать и более, ну чтоб и оплата соответствовала.

[Зайка]

Tanechka_TN, пока работаете, получаете зарплату, когда уходите непосредственно в отпуск - получаете пособие по беременности и родам. Одновременно и то, и другое получить не сможете. Если будете формально не все 140 дней отдыхать, то и пособие получите не за все 140. Если формально оформите отпуск с 30 недели (как положено), а на деле будете работать, то декретные будут полностью, а зарплату уже не сможете показать официально. Надеюсь, понятно выразилась.
Сам листок нетрудоспособности откроют на 30-й неделе беременности. А уж с какого времени брать по этому листку отпуск по беременности и родам - решать Вам.