 |
Хотим с нового года поменять программы по расчёту стипендии и зарплаты. Франчайзи предложили такие варианты:
-Конфигурация Эксперт:Расчёт стипендий;
-Конфигурация Эксперт: Учебные заведения. Расчёт зарплаты в ВУЗах
Насчёт зарплаты, интересно в чём отличие от типовой конфигурации Зарплата и Кадры и хорошо ли она написана (если кто работал в этой конфигурации?)
Ещё я в Интернете нашла описание конфигурации АВРО-БУС: Расчёт зарплаты в бюджетных организациях.
Что выбрать не знаем. Помогите!
Ярина, на самом деле партнерские решения в этой области есть еще и других фирм. Но... от рекомендаций даже я воздержусь.
Решать должна фирма, Вас обслуживающая и Вы только после обследования на предмет соответствия функционала предложенного решения Вашим задачам.
Я пока, к сожалению, универсальных решений для ВУЗов не знаю.
Последний раз редактировалось BorisG; 27.12.2005 в 15:10.
То описание, что нам предложили в фирме, нас устроило. Конечно, специалисты там так себе, ничего конкретного не объяснили...а на просьбу продемонстрировать на конкретном примере, ответ был: Конфигураций очень много, и мы не можем иметь всё в наличии...брать кота в мешке не хочеться...поэтому и спрашиваю...
Да... я, хоть и сам разработчик, но никогда не верю бумаге. Нужно детальное описание функционала и то, что Вы хотите, или разработчик хочет сделать у Вас. Тогда можно о чем-то говорить. А так... гадание на кофейной гуще.Сообщение от Ярина
А не брать кота в мешке можно только в указанном выше случае.
Обследование и по его результатам техническое задание.
ps: О каком размере учреждения идет речь? Сколько источников финансирования, наличие военной кафедры, медицины и пр... Вопросов выше крыши. У франча, если он серьезно занимается этим вопросом, должен быть подробный вопросник.
Можно уточнить, почему была предложена именно эта конфигурация. Могут ли они обосновать, почему предложили именно это.
Если они уже внедряли, можно просить показать реальную организацию.
У нас филиал Московского ВУЗа в Ярославле...3 источника фин-ния
В принципе расчёт зарплаты несложный...я думаю, что можно обойтись без обследования...деньги-то не лишние
Не могут...просто поискали и для ВУЗа нашли вот эту от эксперта...
К сожалению не внедряли
А по стипендии прислали подробное описание...надо изучать!
Ярина, можно доехать до 1С и посмотреть. И получите больше представления что покупать.
Fosihas, как Вы себе представляетеЯ, например, совсем не представляю. Тем более - сравнить зарплату ВУЗа.
BorisG, разве там уже не сидять представители франчайзи....
Только вот... во-первых, партнерские решения есть и там тоже далеко не у всех, и это правильно, каждый франч сам выбирает, с каким партнерским решением он работает.
И во-вторых, сложные решения без разработчика особо не посмотришь, да и даже разработчик не всегда в состоянии ответить сразу на некоторые вопросы, потому как в таких случаях часто нужно поднимать нормативку. А простым сие ну никак не назовешь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
