 |
Уважаемые клерки! Подскажите, как Вы поступаете в подобных случаях. Учредитель, он же генеральный директор по соглашению сторон( либо по собственому желанию) увольняется? Становится заместителем генерального директора. Зам. генерального решением учредителя назначается на должность генерального директора. Как оформить эти перемены? Увольнение и прием? Либо перевод? Что написать в трудовой книжке у обоих? спасибо за ответы.
В 3х дневный срок сообщать в налоговую.Должны быть решения совета директоров или учредителей о снятия с себя обязанностей ген.директора и возложение этих обязанностей на другое лицо.
Спасибо за ответ, но меня интересуют больше кадровые перестановки и, соответственно, оформление трудовых договоров, трудовых книжек и проч. Изменения уже поданы и зарегистрированы в налоговой. Учредитель один. Решение его о снятии полномочий есть, см. ранее написанный пост.
Можно оформить переводом. В трудовой книжке делаете запись: "Переведен на должность заместителя генерального директора". ну и ссылка на приказ.
Также с учредителем (зам.генерального директора) необходимо подписать новый трудовой договор или дополнительное соглашение к старому трудовому договору, со стороны работодателя этот трдудовой договор (дополнительное соглашение) подписывает новый генеральный директор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием