×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.07.2005
    Сообщений
    28

    Зарплата гендиректора

    Здравствуйте, уважаемые! Всех поздравляю с наступающим!
    М.б. уже всем не до этого, но я пока на работе и мучаюсь вопросом:
    мой гд открыл 3 фирмы, кот. будут работать с 2006 года, в одной я его делаю штатным сотрудником, начислю з/пл, заплачу налоги, в двух других он будет совместитель. Подскажите, обязательно ему платить з/пл там, где он совместитель, предоставлять ли вычеты по ндфл и начислять ли налоги с фот в этих фирмах?
    Спасибо, еще раз всех с Новым годом! Пусть этот новый год собачий всем бухам принесет удачу!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    Росиия
    Сообщений
    73
    Зарплату вы обязаны начислить хотябы минимальную, а вычеты предоставляются на основани заявления от него и только по основному месту работы

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Скарлет
    ... и только по основному месту работы
    Скарлет, позвольте, это... (челюсть отвисла от удивления) где написано
    ps: В НК по этому поводу другое мнение

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А что в каждой фирме одному лицу можно делать вычеты? А как потом когда сгруппирются данные по ИНН в наложке?

  5. #5
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Скарлет, Вы ВСЕ сказали неверно.
    Там, где совместительство, директор может получать абсолютно любые деньги (если 0.4 ставки - не менее 320 рублей, если 0.1 ставки - 80 рублей). Вычеты предоставляются в любом из мест работы по выбору директора.

  6. #6
    Эрнест
    Гость
    А какая отвественность, если не платить зарплату вообще?

  7. #7
    Клерк Аватар для БВБ
    Регистрация
    13.10.2004
    Адрес
    Москва, СЗАО 7734
    Сообщений
    1,574
    А какая ответственность, если не платить зарплату вообще?
    Никакой, если он не работает.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2005
    Сообщений
    59
    Цитата Сообщение от БВБ
    Никакой, если он не работает.
    а если работает? один бедный - несчастный тащит на себе всю фирму, да еще и учредителем является. нам что нибудь за это грозит?

  9. #9
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    нам что нибудь за это грозит?
    Mayday, Вам грозят неисчислимые несчастья за то, что Вы не воспользовались поиском и указателем.

  10. #10

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2005
    Сообщений
    59
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    у тут к сожалению тоже ничего нет

    но в поиске поищу. спасибо.
    stas® больше не буду

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Умничка Скарлет! Все правильно сказала, а вот Стас, по-моему специально провоцирует на споры по прописным истинам, или сам не владеет вопросом!!!!)))))

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2004
    Сообщений
    490
    У меня тоже - в одной на постоянной основе, в другой фирме - совместитель. Вот только немного путаюсь вот в чем:
    -ему как в табеле ставить
    - в основной - 8 восьмерки?
    - а в совместительстве как ? (ст.284 ТК продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 4-х часов в день и 16 часов в неделю ). Каждый день ему что ли ставить 2 двойки или 3 тройки.
    И как ничего если там 8, да тут 2 часа. Итого 10 часов в день работает бедняга.

  14. #14
    Клерк Аватар для БВБ
    Регистрация
    13.10.2004
    Адрес
    Москва, СЗАО 7734
    Сообщений
    1,574
    И как ничего если там 8, да тут 2 часа. Итого 10 часов в день работает бедняга.
    Самое главное, одновременно все бумаги не показывать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)